이문화연구 베트남문화, 기업문화를 중심으로

목차

Ⅰ. 서론
1) 주제선정이유
2) 한-베트남 교역 동향

Ⅱ. 베트남 소개
1) 위치/기후
2) 국가/민족
3) 인구
4) 언어
5) 종교/생활
6) 생활 풍습

Ⅲ. 베트남 문화
1) 통상적 문화

Ⅳ. 베트남 기업 문화
1) 베트남 기업문화 10계명

Ⅴ. 베트남 진출 실패 사례
1)뷔페 식당 사례

Ⅵ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 서론
1) 주제 선정 이유
전체 외국인 투자 중 한국이 독보적인 1위
우리나라의 제 6위 수출 대상국
삼성·LG전자 생산 거점으로 집중 육성
롯데리아 3년만에 200호점 돌파로 성공적인 결과

위와 같은 내용의 대상은 보통 중국이라고 생각하기 십상이다. 하지만 이는 모두 ‘베트남’에 관한 내용들이다.

조직 문화 수업을 통해서 알게 된 ‘동남아시아 문화’에 대한 특강을 통해서 동남아시아에 위치한 나라들의 잠재력을 알게 되었다. 특히 베트남의 경우에는 이미 우리나라와 관계를 맺고 있으며, 큰 영향을 주고 있다. 베트남이라는 나라는 과거에 다른 나라의 식민 지배를 받았고, 분단 국가였다는 점에서 우리나라와 비슷한 역사를 가지고 있으며, 베트남 전쟁이라는 아픈 역사를 함께 공유하고 있다.

현재 베트남은 중국 및 인도네시아 등의 인접 국가 대비 저렴한 임금과 고품질의 노동력, 값싼 원자재 수급에 따른 원가 절감으로 최근 세계적 공장인 중국을 대체할 수 있는 투자 적격지로 외국인 투자자들로부터 각광 받고 있다. 또한 베트남은 최근 3% 대의 경제성장률로 계속해서 하락세를 겪고 있는 우리나라에 비해, 5% 이상의 높은 경제 성장률로 상승세를 보이고 있어 미래의 유망 시장으로도 부상하고 있다.

이러한 상황에 따라, 삼성전자, LG전자, 두산중공업, 포스코 등 많은 한국 대기업들이 현지 투자를 확대하고 있으며 1, 2차 협력 업체의 진출도 덩달아 늘어나고 있는 추세이다. 특히, 베트남 전체 외국인 투자 비중에서 한국은 독보적인 1위를 차지하고 있고, 베트남은 미국, 중국, 홍콩에 이어 우리나라의 제 4위 투자 대상국임과 동시에 아세안 지역 최대 투자 대상국이다.

또한 글로벌 청년사업가양성과정(Global YBM)과 같은 베트남에서의 해외연수 및 취업연계 프로그램과 같은 개별적인 젊은이들의 베트남 진출 장려가 늘어나는 등 다방면에서 베트남으로의 진출이 확대되고 있는 실정이다. 이처럼 국내로부터 현지 파견자들이 늘어나고 있는 상황에서 문화적 충격 U 커브 현상을 격지 않기 위해서는 현지에 대한 이해의 필요성을 느끼게 되었다.

참고자료

· 베트남 플라자 편집부. 『이것이 베트남이다』. 와이미디어, 2007
· KOTRA(대한무역투자진흥공사) 사이트
· 김선한,『베트남 리포트』,김&정 ,2007
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· 송정남,『베트남 탐구』,HUINE ,2015
· 조영태,『베트남에서 기회를 잡아라』,매일경제신문사 ,2012
· 김태윤,『베트남 및 인도네시아 진출 한국기업의 경영실태와 생산성 분석』,대외경제정책연구원 ,2011
· 김용민, 이재경,『베트남 진출기업의 노사관계』,국민대학교 경영연구소의 베트남경영연구센터 ,2010
· NIS 국가정보원,『 베트남 투자진출 핵심 가이드』, 2006
· 네이버 두산백과, http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1101552&cid=40942&categoryId=34043
· 대한무역투자진흥공사 http://www.kotra.or.kr
· 베트남 비지니스 가이드 카페 http://cafe.naver.com/lotusvn