노인문제를 포함한노인복지의 이슈 1개를 정하여 현황과 원인을 밝히고, 현재의 노인세대와 자신의 세대가 노인이 되었을 때 (또는 자신의 자녀세대나 손자녀세대가 노인이 되었을 때)의 공통점과 차이점을 고려하여 현재의 대응과, 미래세대의 노인을 위한 대응을 어떻게 해야 할것인지 제시하시오

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

1. 서론
노인을 규정하는 법정기준 나이는 만 65세로 경제개발 5개년 계획이 수립된 1964년에 적용되어 2017년 현재 52년째 유지되고 있다. 2019년에는 65세 이상 노인인구 비율이 14.4%에 달해 UN이 정한 고령사회로 진입할 것 으로 예상되고 2026년에는 65세 이상 인구가 총인구의 40%에 이르러 초고령 사회로 진입하게 될 전망이다. UN추계에 의하면 2025년에 65세 이상의 인구가 총 인구에서 차지하는 비율은 『일본 27.3%, 스위스 23.4%, 덴마크 23.3%, 독일 23.2%, 스웨덴 22.4%, 미국 19.8%, 영국 19.4%』 로 예측하고 있다.
한국 노동시장의 실제 은퇴 연령도 2014년 기준으로 남자는 72.9세, 여성은 70.6세로 계속 높아지는 추세이다.
이로 인해 우리나라는 고령에 따르는 질병, 빈곤, 고독, 무직업, 소외와 같은 다양한 노인문제가 나타나고 있고, 국가와 지방자치단체는 노인의 복지 증진에 힘써야 할 것이다.

2. 본론
오늘의 노인문제로 노인의 경제적 빈곤, 보건, 의료문제, 무위와 무료, 사회적 소외 등을 들고 있다.

참고자료

· 경기 브레이크 뉴스, 경기도 올해 5만2천개 노인일자리 제공.2017년 3월2일 수원일보