리더십 ) 출중한 리더가 되기 위하여 어떠한 교육이나 훈련을 하여야 하는지 그리고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가

소개

리더십 ) 출중한 리더가 되기 위하여 어떠한 교육이나 훈련을 하여야 하는지 그리고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가

목차

Ⅰ. 서론 : 논의의 필요성

Ⅱ. 본론 : 리더와 리더십
1. 리더십의 의미
2. 리더의 능력과 리더십의 내용

Ⅲ. 결론 : 리더십 강화를 위한 방법

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론 : 논의의 필요성
현대 사회만큼 일신우일신(日新又日新)이라는 말이 어울리는 대상은 없을 것이다. 사회는 급격하게 변화하고 있으며 그러한 환경 속에서 불확실성은 커지고 과거 외환위기 당시 대마불사의 대기업 신화가 무너진 것과 같이 어떠한 조직도 그 생존을 장담할 수 없는 상황에 처해 있다. 이에 따라 조직의 목표를 설정하고 방향을 설정하는 리더의 역할이 매우 중요하며 그에 대한 관심 역시 나날이 증가하고 있다. 군주론의 저자로 유명한 마키아벨리 역시 그의 저서에서 예외적이고 위기적인 상황에서 군주, 즉 리더 역할의 중요성을 지적하였으며 이를 극복하기 위해선 군주의 탁월성이 필요하다고 이야기하였다. 즉, 불확실한 상황을 적극적으로 극복하고자 하는 노력과 역량, 신중한 판단력과 같은 덕(virtu)이 리더에게 중요하다는 것으로 virtu는 혼돈 속에서 질서를 창조하는 능력을 가리킨다.
이처럼 리더와 리더십에 관한 중요성이 커짐에 따라 다양한 학자들에 의해 리더십을 발휘하고 훌륭한 리더로 행동하기 위한 능력 혹은 이를 구성하는 요소에 대한 연구가 이루어졌다. 하지만 시대의 상황에 따라 요구되는 리더의 능력과 훌륭한 리더십의 모습은 각기 상이한 바, 리더십과 리더의 능력에 대한 구체적 내용과 이를 개발하는 방법 역시 학자마다 상이한 의견을 내놓고 있다.
하지만 이와 같이 합의된 하나의 의견이 존재하지 않는다고 할지라도 이것이 곧 리더의 능력과 리더십에 대한 고찰을 그만두어야 한다는 의미는 아닐 것이다. 따라서 탁월한 리더가 되고 훌륭한 리더십을 기르기 위한 조사와 노력은 계속되어야 하며 이를 위하여 그에 필요한 소양이나 능력, 그리고 개발 방법과 일찍이 훌륭한 리더십을 가졌다는 것으로 평가되는 리더들의 사례 등을 알아보는 것은 큰 의미가 있을 것이며 필수적인 작업이라 할 수 있다.

Ⅱ. 본론 : 리더와 리더십
1. 리더십의 의미
리더십은 단순히 군사조직의 지휘관이나 기업, 그리고 정치공동체를 넘어 경제, 정치, 사회 전반에 걸쳐 사용되고 있는 매우 일반적이고 광범위한 개념이다. 그럼에도 불구하고 리더십이라는 개념에 대한 합의된 개념은 정립되어 있지 않은 실정이다.

참고자료

· 김병문, 『변혁적 리더십의 스포츠 분야에의 적용』, 2010.
· 조선일, 『공공부문 리더십 특성요인 연구』, 2015.
· 하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012