우리가 배우는 우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도, 국민기초생활보장제도 중 관심 있는 제도 한가지만 선택하여 제도 내용, 문제점, 개선방안을 정리하여 작성

소개

정성을 다해서 작성한 레포트입니다.
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상보험법과 업무상재해란?
2. 산업재해보상보험법의 구체적인 내용
3. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 적용 현황과 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 우리 사회에서 이슈가 되고 있는 단어가 있다. 그것은 바로 감정노동이라는 것이다.‘감정노동이란 사회적인 일을 하면서 자신의 감정을 자신의 업무에 맞추어 변형시킴과 함께, 이를 소비자들에게 상품으로서 판매하는 행위를 말하고 동시에 그러한 행위를 요하는 직종 자체를 일컫는다. 오늘날 취업이 힘들어지고 있는 상황에서 다양한 젊은이들이 아르바이트를 하고 있다. 대표적으로 편의점이나 카페에서 아르바이트를 하고 있는데 이러한 상황에서 아르바이트생들은 다양한 점에서 인격의 무시를 받고 있다. 업주들에게 임금과 관련하여 무시를 받고 있고 손님들에게는 욕설을 듣거나 폭행을 당하는 등의 인격의 무시를 받고 있는 것이 우리 사회의 흔한 모습이 되고 있다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상보험법과 업무상재해란?
1) 산업재해보상보험법
산업재해보상보호법은 1964년 설립이후 우리 사회에서 사회안전망의 한 축으로서의 기능을 확충하고 있다. 근로자들의 안정적인 생활을 돕기 위해서 여러 차례 적용대상 및 보상급여 문제에 대해서 확대 및 개선해 왔다. 그리고 사회안전망의 물리적인 범위를 확충하기 위해서 재해인정범위를 넓혀 왔다.

2) 업무상 재해란 무엇인가?
업무상 재해란 업무수행중 발생한 재해를 말하며 업무로 인하여 노동자가 부상, 질변, 신체장애 또는 사망을 당할 경우라고 할 수 있다.

2. 산업재해보상보험법의 구체적인 내용
1) 산업재해보상보호법의 목적(제 1조)
‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’

2) 보험가입자
(1) 의의
산재보험의 가입자는 사업의 사업주만이 될 수 있는 것으로 법인의 경우 법인 그 자체가, 개인사업체인 경우는 자연인인 대표자가 된다.

참고자료

· 국가법령정보센터, 산업재해보상보험법
· 대전상공회의소, 산재보험
· 생활법령정보
· http://oneclick.law.go.kr/CSP/Main.laf