우리나라의 경우, 급여형태에 있어 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 한 사례를 들어 느낀 점, 좋은 점, 개선방안이 자신의 주장으로 필수로 나타나도록 기술하시오.

소개

우리나라의 경우, 급여형태에 있어서 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 한 사례를 들어 느낀 점, 좋은 점, 개선방안이 본인의 주장으로 필수로 나타나도록 기술하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 사회복지 급여형태
1) 현물급여
2) 현금급여
3) 이용권(바우처)
2. 본인이 생각하는 가장 바람직한 급여형태
1) 현금급여의 사례를 통해 느낀 점, 좋은 점
2) 현금급여 사례의 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지 급여는 사회복지정책을 통해 제공되는 물질적ㆍ비물질적 지원을 말한다. 따라서 사회복지 급여형태는 어떤 종류의 급여를 전달할 것인가의 문제로 현물급여로 할 것인가 아니면 현금급여로 할 것인가의 문제이다. 사회복지 급여의 형태에는 기본적 급여(현금, 현물)와 사회적 급여(증서, 기회, 권력, 서비스 등) 등이 있다. 이에 본론에서는 우리나라의 경우, 급여형태에 있어서 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 한 사례를 들어 느낀 점, 좋은 점, 개선방안이 본인의 주장으로 필수로 나타나도록 기술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 사회복지 급여형태
1) 현물급여
현물급여는 대상자의 욕구에 직접 대응하는 급여형태로서 수급자에게 필요한 급여를 물품서비스와 시설서비스로 제공하는 것으로 사용가치에 주목한 급여형태로서 소비행위에 대한 사회적 통제를 강조한다. 현물급여 중 물품을 직접급여의 형태로 사용되는 경우는 점차 줄어들고 있지만, 저소득층을 위한 사회복지프로그램의 대부분이 여전히 현물급여의 형태로 제공되고 있는데, 예를 살펴보면 의료서비스, 교육서비스 등이다.

참고자료

· 박경일 저, 사회복지정책론, 공동체, 2016
· 노병일 저, 사회복지정책론, 공동체, 2016
· 남기민 저, 사회복지정책론, 학지사, 2015