오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구 - 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로

소개

오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구 - 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로 A+ 학점을 받은 소중한 레포트자료입니다. 좋은 Sample이 되었으면 좋겠습니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 행정에 대한 전반적 이해
1) 행정과 행정학의 이해
2) 행정환경
3) 행정내부환경
4) 결정시스템
5) 집행시스템
6) 조직시스템
7) 지원시스템
8) 산출과 피드백
2. 인사행정
1) 인사행정의 개념
2) 인사행정의 환경
3) 한국 공무원제도의 특징
4) 한국 행정의 현실
5) 한국 행정의 역사
3. 행정문화
1) 행정문화의 개념
2) 행정문화의 구성요소
3) 행정문화의 역할
4. 행정조직
1) 행정조직의 개념
2) 현대 행정조직의 특징
5. 행정 조직의 개혁
1) 조직개혁의 개념
2) 행정조직개혁의 목적
3) 행정개혁의 방향과 내용

6. 향후 발전 방향

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
19세기 말에 행정학이 미국에서 사회과학 중에서 새롭게 나누어진 학문으로 생겨난 이후부터 지금까지 빠른 성장을 해 왔다. 그 중에서 구체적으로 우리나라에서의 행정학은 1950년부터 약 70여 년간 정부의 보호 아래에서 정치와 경영과 차별되는 독자적인 학문으로 눈부신 발전을 해온 것이다. 그러나 요즘 신공공관리론이 나타남과 동시에 여러 경영상의 방법이 행정 영역에 알려지면서 한국의 행정학은 많은 비판을 듣게 되고, 이에 따라 행정학이 이용가치가 없다고까지 주장되었다.
이와 같은 위기를 이기기 위해 많은 행정학자들이 그 원인을 연구한 결과, 그 근본이 한국 행정학의 정체성에 있었다. 다시 말하면 한국의 행정학이 그 나름의 기간 동안 눈부신 발전을 했지만 전체적으로 파악하여 보자면 정치학이나 사회학에 미치지 못하고, 개별적이고 분석적으로 파악하여 보자면 경영학이나 심리학을 훨씬 뛰어나지 못하였다. 이처럼 한국 행정학의 정체성 문제는 한국의 행정연구로 이어졌다.
그 결과 한국의 행정연구가 가족주의, 운명주의, 족벌주의, 무사안일주의, 권위주의 등 문화 심리적 분석에 의존하게 되면서 관료들의 행정적 조직의 특징에 영향을 드러내기보다는 한국 사회의 일반문화에 중점을 두고 진행되었다. 그로 인해 행정은 그 자체의 본질적인 역할을 제대로 다 하지 못하였으며 이에 따라 행정의 긍정적 발전에도 많은 기여를 하지 못하였다.
한국은 지금까지의 역사를 만들어 오는 동안 여러 번의 외부적인 침략과 내부에서의 정치적 세력의 변화로 인한 왕조 교체 등 국가로서의 역할을 겨우 유지하다가 일본에 의해 국권을 잃어버리는 경험까지 하였으며 또한 해방 이후 6·25전쟁과 4·19의거, 5·16혁명 등을 거쳐 지금과 같은 민주화 시대에 이르고 있다. 이와 같은 사회적인 환경에 따라 국가가 주도하여 집권하는 체계를 만들어 왔으며 이런 체계 아래에서 전 세계적으로 주의를 끌 만한 경제적 결과를 가져오기도 하였다.

참고자료

· 한국행정학, 유민봉, 박영사, 2015
· 한국관료제의 이해, 박경효, 법문사, 2001
· 한국인사행정론, 유인봉, 박영사, 2014
· 인사행정론, 오석홍, 박영사, 2013
· 행정학신론, 박연호, 박영사, 2003
· 현대인사행정론, 박천오, 강제상 외, 법문사, 2014
· 한국행정문화의 특성에 관한 연구 : 경상남도 공무원을 중심으로, 권진용, 부산대학교, 2011
· 행정문화의 특성에 관한 조사 연구 : 서울특별시 자치구 공무원을 대상으로, 이병탁, 서울시립대학교 도시과학대학원, 2013
· 한국 행정의 변동에 관한 연구, 이환섭, 강원대학교, 2008
· 한국과 중국정부의 행정조직개혁에 관한 비교연구, 전일함, 전북대학교 대학원, 2012
· 중국의 행정체제 혁신과정에 관한 고찰, 박선옥, 대진대학교 대학원, 2013
· 한국 행정학의 연구경향 : 2008-2012 : 한국행정학보와 한국정책학회보를 중심으로, 김성민, 성균관대학교 국정관리대학원, 2013
· 중국과 한국의 문화행정 비교에 관한 연구, 마로, 상명대학교 일반대학원, 2014
· 한·중 공무원 인사행정제도의 비교 연구, 포우헌, 건국대학교 대학원, 2014