장애의 위험요소와 책임, 해결방안, 인터뷰를 하면서 느낀점에 대해 서술하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 주제 선정 이유
2. 장애의 위험요소와 책임 (개인적 책임 또는 사회적 책임)
3. 해결방안
4. 인터뷰를 하면서 느낀점

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

Ⅴ.부록

본문내용

장애의 정의를 먼저 살펴보자면, 세계보건기구(WHO)의 장애 분류 안에 의하면 장애는 세 개의 차원으로 분류된다. 제1차 장애는 impairment로 신체의 생리학적 결손 내지 손상이다. 제2차 장애는 disability로 제1차 장애(impairment)가 직접, 간접적인 원인이 되어 심리적 문제가 직접 간접적 발생할 경우의 인간적 능력(주체적 행동개념)이 약화 또는 손실된 상태이다. 제3차 장애는 handicap으로 제1차 장애와 제2차 장애가 통합된 형태에 다시 사회 환경적 장애(물리적 장애, 문화적 장애, 사회 심리적 장애)가 통합된 형태로 사회적 불리이다. 즉 모든 장애요인이 중층적으로 통합되어 사회적으로 정상적인 생활을 할 수 없는 불리한 입장에 처한 상태이다. 장애의 종류로는 우리나라의 경우 보건복지가족부와 교육과학기술부의 장애인에 대한 분류가 다르다. 교육과 관련하여 「장애인 등에 대한 특수교육법」에서는 시각장애, 청각장애, 정신지체, 지체장애, 정서·행동장애, 자폐성 장애, 의사소통장애, 학습장애, 건강장애, 발달지체 등으로 분류하고 있다.

<중 략>

장애인의 인구가 지속적으로 증가하고 있다. 그에 반해서 장애인 중에 취업한 인구의 비중은 크게 늘어나지 않고 있어 장애인구의 빈곤현상이 심화되고 있다. 우리나라의 등록 장애인은 매년 꾸준하게 증가하고 있다. 점차 장애 등록율이 증가하고 있는데 이것은 장애인 등록으로 인한 각종 혜택이 증가하고 있음을 인지하는 국민이 증가하고 있고 장애범주가 지속적으로 확대되며 장애인에 대한 사회적 인식이 개선되는 등 여러 요인이 작용한 것으로 보인다. 이러한 증가율에 비해 우리나라의 장애인 복지는 다소 부족한 편이다. 우리나라의 경우 1990년에 장애인고용 촉진 등과 관련된 법률을 제정함으로 장애인의 능력에 맞는 직업을 제공함으로 인간다운 생활을 보장하는 데 궁극적인 목적을 두고 장애인에 대한 보호 복지시책에서 근로능력과 의사를 가진 장애인의 고용기회 증대로 장애인 문제의 궁극적이고 근원적 해결을 지향을 위해 국가 및 지방자치단체로 하여금 장애인 고용에 관하여 이해를 높이고 각종 지원과 직업재활 조치의 강구책임을 부여하고 있다.

참고자료

· 2011년 장애인복지사업 안내/보건복지부/ 2011
· 제3차 장애인정책발전 5개년계획/관계부처 합동/ 2008
· 박승희/장애인의 삶의 질 구성요소에 대한 타당화 연구/한국장애인재활협회/2000
· 변용찬/생애주기별 장애인의 복지 욕구 분석연구/연구보고서/2006