사회복지 실천에서의 관계

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 실천에서의 관계
2. 사회복지 실천 관계의 기본 원리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
과거, 서구에서 시민권리운동과 여성해방운동, 흑인 투표권 저항운동 등 사회 양극화 현상의 해소를 위한 노력은 지속적으로 진행되어왔다. 1940년대 사회운동에 이어 그와 관련된 사회과학분야에서 시작된 임파워먼트는 1950년대에 발생한 동기부여이론과 1960년대 중반부터 1970년대 초반에 이르기까지 인간의 잠재력과 개개인의 성장을 중요시 여기는 성향을 배경으로 만들어졌다. 1980년대에 들어서는, 기업조직의 문제를 주로 다루는 경영학의 조직경영에 적극적으로 도입되면서, 기업 내부의 무력감 해소와 구성원의 변화 및 도약을 도모하기 위한 수단으로써 사용되었다.
현재 임파워먼트는 다양한 분야에서 다양한 의미로 활용되고 있다. 각 분야마다 임파워먼트에 대한 정의는 다양하게 나타나지만, 공통적으로 개인적인 수준과 사회구조적 수준을 통합하는 입장에서 ‘사회의 문화적, 제도적, 역사적 제 조건들에 의하여 무력화된 소외집단 속의 개인들의 의식(consciousness), 지각(perception), 계몽(enlightenment) 등을 통하여 ......<중 략>

참고 자료

박용선, 임파워먼트와 개입효과에 관한 연구, 건국대학교 대학원 석사학위논문, 2004
최유경, 사회복지사의 직무수행능력이 사례관리자의 역할수행에 미치는 영향, 경기대학교 사회복지대학원 석사학위논문, 2013