리더십에 대해

최초 등록일
2016.11.28
최종 저작일
2016.11
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변혁적 리더십의 구성 요인, 과정, 사례, 최근 이슈가 되고 있는 리더십 - 서번트 리더십 (Servant Leadership)
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십이란?
2. 변혁적 리더십의 구성 요인
3. 변혁적 리더십의 과정
4. 변혁적 리더십의 사례
5. 요소별 분석을 통한 변혁적 리더십의 실천 방안
6. 최근 이슈가 되고 있는 리더십 - 서번트 리더십 (Servant Leadership)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
어떤 기업에 가든 어떤 조직에 가든 요구되는 리더십은 많은 사람들에게 아직도 고민을 안겨준다. 서점에 가면 리더가 되는 방법에 대한 책들이 수두룩하며, 유치원생들한테까지도 리더십과 관련된 교육을 한다. 주인공이 되고 어떤 그룹의 리더가 되는 것, 책임감 있게 일을 맡아 처리하고 아래 사람들의 성공까지 이끌어 내는 희생정신을 요구하는 리더의 자리. 명령하기보다는 자신이 능동적으로 움직이고 사람들을 동기부여 시켜서 좋은 결과를 도출해야 하는 자리. 소극적이고 나서기 싫어하는 사람에게는 정말 힘들고 어려운 단어, 리더십.
본문에서는 그 중에서도 변혁적 리더십의 개념과 그 요소들에 대한 설명, 그리고 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요수별 분석을 통한 실천방안을 제시해보겠다. 또한 최근 이슈가 되고 있는 리더십 하나를 선택하여 개념과 요소, 장단점을 설명하고, 조직생활에서 자신이 제시한 리더십이 어떠한 영향력과 효과를 발휘할 수 있는지 분석해보겠다. 마지막으로 어떠한 경우에 제시한 리더십이 부정적일 수 있는지 부정적 상황에서는 어떠한 노력이 필요한지 설명하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십이란?
변혁적 리더(transformational leader)란 부하들에게 비전을 제시하고 그 비전달성을 위해 자신감을 고취시키며 현상에 대한 점진적 변화가 아닌 과거와 단절된 변화를 창출하고 관리하는 리더를 말한다. 즉 변혁적 리더는 부하의 높은 욕구수준을 자극하고, 신뢰분위기를 조성하며, 조직을 위해 헌신할 수 있도록 격려해줌으로써 부하가 기대 이상의 업무수행을 하도록 동기를 부여해 주는 리더이다.
변혁적 리더십이라는 용어는 Downton (1973)이라는 학자에 의해 처음 만들어졌다. 그러나 변혁적 리더십이 리더십의 중요한 접근법으로 등장하게 된 것 은 정치사회학자인 James MacGregor Burns의 고전서인 Leadership(1978)을 통해 시작되었다.

참고 자료

변혁적 서번트 리더십. 박형순(2004). 쿰란 출판사
변혁적 리더를 위한 리더십 코칭. 로버트 하그로브(2010). 김앤김북스

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