사회계층에 관한 기능론, 갈등론, 막스베버의 다차원적 접근을 설명하시오.

소개

사회계층에 관한 기능론, 갈등론, 막스베버의 다차원적 접근을 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기능론에 대한 설명
2. 갈등론에 대한 설명
3. 막스베버의 다차원적 접근 설명

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회계층이란 한 사회의 구성원들을 그들의 재산, 수입, 직업, 교육 등의 지표에 의하며 분류할 때 비슷한 지위를 점하고 있다고 인정되는 일군의 층을 말한다. 간단히 말한다면 사회계층은 인간사회의 제도화된 불평등 지위체계라 할 수 있다. 우리들이 땅 속을 파들어 가면 비슷한 지질로 형성된 지층을 발견할 수 있는데 사회계층을 이와 유사한 인간사회의 층으로 생각하면 무난할 것이다. 어떠한 사회조직에도 계층은 존재한다. 하나의 회사를 예를 들어본다면, 가장 높은 위치에 CEO가 있고 가장 낮은 자리에 미숙련 단순근로자가 있다. CEO와 말단근로자를 잇는 연속선상에는 중간관리자가 있기 마련인데 이때 중간관리자도 각각의 지위를 차지하고 있다. 이와 같이 연속선상에 위치하고 있는 각각의 지위 서열화를 계층이라고 부른다. 현대사회의 모든 조직은 생산을 위한 분업, 그리고 능률을 추구하기 위한 관료제도로 말미암아 위계조직의 형태를 취하기 때문에 계층의 수는 상당히 많아졌다.

참고자료

· 김구호외, “최신 교육사회”, 동문사, 2008
· 이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2006
· 전재일외, “사회복지개론”, 형설출판사, 2005
· 이건모외, “사회복지개론”, 신정, 2012