한국 사회복지행정의 역사

소개

사회복지행정론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정과 일반행정의 공통점
3. 사회복지행정의 필요성
4. 한국 사회복지행정의 역사
5. 행정조직이론
6. 사회복지 조직의 갈등과 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회가 발전함에 따라 사회복지 서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지행정 및 조직은 사회복지 서비스를 제공하는 주된 책임을 지고 있다. 이에 따라 최근에 사회복지행정에 대한 다양한 이론과 방법이 나오고 있다. 또한 조직의 수는 점점 증가하고 있으며 다양화되고 있다. 그러므로 오늘날의 크고 작은 많은 사회복지 조직들은 여러 가지 사회복지 서비스가 계획되고 전달되는 장소로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있다.
오늘날 앞에서 설명한바와 같이 사회복지 시스템은 많은 변화를 받고 있다. 그리고 이러한 변화에서 사회복지행정은 기초가 되는 변화라고 할 수 있다. 사회복지 시스템이 변화되면서 먼저 변화된 사회복지행정에 대해 본문에서 살펴보도록 하겠다. 그리고 사회복지행정의 문제점인 사회복지조직의 갈등과 그 해결방안에 대해서도 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
1) 여러 학자들의 정의
(1) 키드나이
사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정이며, 여기에는 정책을 구체적인 서비스로 전환하는 것과, 경험을 활용하여 정책수정을 제안하는 것과 같은 두 과정을 지닌다.

(2) 스펜서
행정이란 조직의 내부 관계들과 활동을 목적 달성에 기여하도록 의식적으로 지도하는 것이라는 데 일반적인 의견일치가 있으며, 기관과 속해 있는 지역사회의 사이에 존재하는 상호작용의 힘들에 의식적으로 개입하는 것을 포함한다.

(3) 던햄
사회기관의 서비스 제공을 위한 직·간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정이며, 행정활동의 범위는 조직의 기능 및 정책의 결정과 행정적 리더십으로부터 기록·회계의 유지와 유지관리 서비스의 수행과 같은 일상적인 운영에까지 이른다.

(4) 스타인
조정과 협동의 노력체계를 통해 조직의 목표를 규정하고 달성하는 과정으로서의 행정 개념이 현재 받아들여지고 있는 개념들에서 핵심을 이룬다.

(5) 트레커
사람들이 지니고 있는 에너지가 자유롭게 발휘되고 서로 연관성을 갖게 해서 지역사회에 필요한 서비스와 프로그램을 제공하려는 목적을 달성하는 데 모든 가능한 자원을 사용하도록 함께 일하는 과정을 말한다.

참고자료

· 권육상 외 공저(2010), 사회복지행정론, 유풍출판사
· 고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나눔의집
· 최송식 외 공저(2009), 사회복지의 이해, 박영사