노인일자리정책

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적 및 방법
(1) 연구의 목적
(1) 연구의 방법

Ⅱ. 노인일자리의 개념
1. 이론적 고찰
(1) 이탈이론
(2) 활동이론
2. 노인일자리창출의 필요성
(1) 노인의 소득보장
(2) 노인 인력자원의 활용
(3) 사회적(젊은층)부양비 감소
3. 노년기 취업욕구와 노인들의 취업활동
(1) 노인들의 취업욕구
(2) 노인들의 취업활동추이
4. 노인의 일자리 창출 국가사업 (1) 노인일자리 창출 국가 사업의 현황
(2) 노인들의 취업활동 5. 노인일자리 사업 활성화 방안
(1) 관련법규의 정비
(2) 직업훈련, 교육훈련강화
(3) 취업알선기관 통합
(4) 고령자인력수급 계획

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경
대한민국은 전국 모든 인구의 평균 수명의 증가와 출산률의 급격한 저하로 인하여 노인인구가 급격하게 증가하는 고령화 사회로 진입하게 되었다. 고령화 사회란 우리나라 전체 인구에서 노인들이 차지하는 비중이 다른 연령 집단에 비해 상대적으로 높은 사회를 말한다. 고령화 사회는 노인인구의 비중이 타 연령에 비해 증가함에 따라 다양한 사회 경제적 변화를 겪는 사회라고도 말한다.우리나라는 이미 2000년에 노인인구가 전체 인구의 7%를 넘는 ‘고령화 사회’가 되었다. 2013년 현재 서울시 기준으로 노인인구는 각 자치구 동별 총 10,413,23명으로 서울시 총인구 10,442,426명의 약 10%를 차지하고 있으며 2018년에는 노인 인구비율이 14.3%에 도달하여 노인인구가 더 많아질 것으로 예상하고 있다. 의료기술의 발달로 노인들의 평균 수명이 연장되고 서울의 출산율 감소로 인하여 고령화의 속도는 빠른 속도로 진행이 될 것으로 예상된다. 이러한 급속한 고령화 사회의 진입 또는 노인 인구비율의 급속한 증가로 인해 경제활동 인구인 15세~64세의 65세 이상 고령자 부양비용이 증가하고 이로 인해 전체 사회는 노인부양을 위한 부양비용이 증가는 부담을 갖게 된다. 우리나라 전체 노인 인구의 30%가 경제활동에 종사하고 있으나 대부분 농업, 어업, 축산업 등에 종사하고 있고 대부분의 노인들은 경제활동에서 상당한 제한을 받거나 실업상태에 처해있어 노인 인구의 지속적 증가와 젊은 층의 부양 부담은 상당한 사회문제를 초래하고 있다. 인구 고령화와 동시에 출산율의 저하는 중장기 적으로 생산 가능인구 즉 경제활동인구의 감소를 초래하여 생산성을 저하시키고 노동인력 감소문제를 일으키는 필연적 관계에 있다고 할 수 있다. 결국 노인구구 비중의 증가는 노동인력의 양적, 질적인 감소를 가져올 것으로 예상된다. 아울러 노인층은 소득을 얻어 저축을 하는 층이라기보다 주로 소비를 많이 하는 층에 속하므로 여러 가지 불균형을 초래 할 수 있다.

참고자료

· 박경자(2009)고령화 사회의 노인일자리 창출 방안 : 구미시를 중심으로 최한묵(2007)노인 일자리 창출 사업의 활성화 방안에 관한 연구육도수(2010)농촌 일자리 창출방안에 관한 연구 : 가평군을 중심으로지학사 최신 노인복지론
· 서울특별시 서울 통계[2013]http://stat.seoul.go.kr/
· 통계청 장래인구 추계[2013 ~ 2020]http://kostat.go.kr/portal/korea/index.action
· 통계청 노인실태조사-전국노인생활 실태 및 복지욕구조사 한국노인인력개발원 노인일자리 유형 www.kordi.or.kr한국노인인력개발원 노인일자리 사업실적 www.kordi.or.kr