ISO26000 사회책임 국제표준 핵심 내용 정리

소개

저자는 서울대학교 공업화학과와 환경대학원을 졸업했다. 대학 졸업 후 25년 동안 환경단체에서 일했다. 2010년 환경운동연합 사무처장 출신으로, 에너지⋅환경⋅지속가능경영 전문기관인 SR코리아 대표, ISO26000한국전문가포럼 공동대표로 있다. 2002년부터 3년간 독일 프랑크푸르트대학에서 '윤리적⋅생태적 경영' 주제로 박사과정을 수료했다. 2005년부터 ISO26000 제정 총회에 한국 전문가(Expert)로 참여하면서 ISO26000의 중요성을 인식하고, 이와 관련한 연구, 교육, 진단, 검증 활동을 하고 있다.
2006년 대통령 직속 지속가능발전위원회 상근전문위원으로 활동하면서, '지속가능발전'과 '사회적책임' 분야의 관련성을 연구하고, 기업뿐만 아니라 우리 사회 각 분야의 '사회적 책임' 인식과 역할에 관한 저술과 강연 활동과 정책개발에 매진하고 있다.
저서에는 <지속가능한 경영과 투자>, <위험한 에너지, 핵> 등이 있고, 주요논문으로는 <사회적책임(SR) 국제표준 실행에 대비한 환경분야 대응방안 연구> 등이 있다.

목차

ISO26000(Social Responsibility) 핵심 정리
III. ISO26000(사회책임)의 시대37
기업의 사회적 책임이란 ?37
사회적 책임 표준, ISO26000 37
CSR에서 ‘C'가 빠져, SR(사회적책임)이 되다37
ISO26000(사회책임) 제정과 한국, 중국, 미국의 선택37
ISO26000(사회적책임)의 7대 핵심 주제 38
어떤 기업이 될것인가 ? 41

IV. ISO26000 주요내용 41
어떻게 개발되었나 ? 41
사회적책임의 목적은 지속가능발전42
어디에 적용할 것인가 ? 43
ISO26000 을 활용하는 방법45
ISO26000의 적용범위46
용어와 정의47
역사적 배경49
왜 사회적책임이 확산되고 있는가 ? 50
점점 높아지는 사회적 기대치 50
이해관계자의 식별과 참여는 사회책임의 근본51
사회적 책임과 지속가능발전과의 관계51
국가와 사회적 책임51

V. 사회적책임을 위한 7대 원칙52
1) 설명책임52
2) 투명성53
3) 윤리적 행동53
4) 이해관계자 이해 존중54
5) 법치 존중54
6) 국제행동규범 존중55
7) 인권 존중55
이해관계자(stakeholder) 참여의 중요성55
이해관계자 식별과 참여 방법57
7가지 핵심 주제 상호 관계 59

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본문내용

III. ISO26000(사회책임)의 시대
기업의 사회적 책임이란 ?
기업의 사회적 책임이란 무엇인가? 여러 가지 개념을 종합하여 정리해 보면, '기업이 성장하고 발전하면서 점차 주주⋅경영자⋅종업원(노동자)⋅소비자⋅지역사회⋅협력업체⋅중소기업 등과 관계가 중요해지고, 사회적 영향력이 커지는 동시에 중요한 사회적 기능을 담당하게 되는데, 투명하고 공정한 경영, 법규준수, 인권 및 노동권보호, 환경보호, 소비자보호, 지역사회공헌 등 사회의 지속가능한 발전을 위하여 일정한 행동을 취해야 할 책임'이 부과되는데, 이를 ‘기업의 사회적 책임’(Corporate Social Responsibility)이라 한다.
기업의 사회적 책임에 대한 논의는 각 나라가 처한 상황에 따라 다양하게 발전해왔다. 특히, 지구촌 전체가 하나의 시장으로 기능하면서, 기업의 사회적 책임은 더욱 중요해졌다. 기업의 사회적 책임을 다하지 않는 기업의 경우, 불이익을 받기보다 오히려 더 낮은 가격으로 경쟁력이 높아지는 경제 왜곡 현상이 발생하자, 전 지구촌 차원에서 지켜야 하는 사회적 책임 지침(ISO26000)을 만들게 되었다.

사회적 책임 표준, ISO26000
우리나라를 포함하여 세계 70여개 나라 대표들은 2005년부터 5년여 동안 8차 총회를 개최한 끝에 2010년 11월, ISO26000(사회책임) 국제표준을 93%의 찬성으로 채택한 바 있다. 기업을 포함하여 다양한 조직들의 사회적 책임(Social Responsibility)을 규정하는 국제적 표준이 제정되었고, 2012년 8월 우리나라 국가표준으로 최종 발간되었다.
ISO26000은 ‘사회적 책임’이 인류의 ‘지속가능발전’에 필수적이라는 인식에서 출발하였다. ISO26000은 기업, 정부, NGO 등 사회를 구성하는 모든 조직이 지배구조, 인권, 노동, 환경, 소비자, 공정운영, 지역사회참여와 발전 등 7개 핵심 주제에 대해 준수해야 할 사항을 정리해 놓은 지침서다.

참고자료

· 없음