현대적 조직설계,보고체계의 조정,가상 네트워크,아웃소싱,조직구조론,가상 네트워크 구조,가상 네트워크 구조의 사례

목차

2.1 가상 네트워크 구조
2.2 가상 네트워크 구조의 장점과 단점
2.3 가상 네트워크 구조의 사례

3.1 효율성 지향의 전통적 조직구조
3.2 학습 지향의 현대적 조직구조
3.3 전통적 조직과 현대적 조직의 차이

4.1 아웃소싱
4.2 아웃소싱의 장점과 단점
4.3 아웃소싱의 사례

본문내용

가상 네트워크 구조
가상 네트워크 구조란 모듈형 구조와 같은 개념으로그림에서 보이는 것처럼 분리와 조립이 가능하고 서로 유기적으로 연결된 상태를 말합니다.
각각의 구조들이 모여 하나의 기업구조를 형성하는거죠
회계, 디자인, 생산, 마케팅, 유통활동에 관해 외부에서 독립적으로 수행하는 기업들을 네트워크를 통해 중앙 사무소에 연결하고 공급자, 생산자, 유통업자가 마치 하나의 조직처럼 움직이고 행동하게 되는 기업의 형태입니다.
각 지역의 협력업체들은 컴퓨터와 인터넷을 통해 신속하고 유연하게 자료와 정보를 교환할 수 있습니다

<중 략>

효율성 지향의 전통적 조직구조
정의
-수직적 의사소통 및 통제
-전문화된 과업과 엄격한 계층 구조
-공식적 보고체계와 집권화
- 최소 투입과 최대 산출을 통한 기계적 능률화

유형
라인조직(line organization)
기능식조직(functional organization)
라인 ․ 스탭조직(line and staff organization)

참고자료

· 없음