A+, 과제 만점, 1. 팔로워들의 만족과 그들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동과 구조주도 행동에 대해 설명하라. 더불어 블레이크와 머튼(Blake&Mouton)의 관리상자 모형에 대해 설명하고(40점),

소개

"A+, 과제 만점, 1. 팔로워들의 만족과 그들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동과 구조주도 행동에 대해 설명하라. 더불어 블레이크와 머튼(Blake&Mouton)의 관리상자 모형에 대해 설명하고(40점),"에 대한 내용입니다.

목차

1. 팔로워들의 만족과 그들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동과 구조주도 행동에 대해 설명하라. 더불어 블레이크와 머튼(Blake&Mouton)의 관리상자 모형에 대해 설명하고(40점)
2. 리더십 행동유형을 통해 이순신 장군의 리더십 행동 유형을 설명하고 이순신 장군의 리더십 행동을 통해 가장 효율적인 리더 행동은 어떠해야 하는지를 설명하시오.(60점)

본문내용

리더란 적거나 혹은 많은 구성원들로 이루어진 집단이나 팀 내의 지도자를 뜻하며, 팔로워란 그 팀이나 집단에 속한 구성원들을 뜻합니다. 리더는 팀 내의 팔로워들을 이끌어나갈 의무를 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 리더는 팔로워들의 만족과 성과향상에 영향을 주는 행동을 하는데 그것을 리더십이론에서는 ‘리더행동’이라고 하며, 리더행동에는 배려행동과 구조주도 행동, 이렇게 두 가지 유형이 있습니다.
첫 번째로 배려행동이란 말 그대로 리더가 팔로워들을 배려하는 행동입니다. 팔로워들의 능력을 지지해주고 인정해주어 그들의 업무성과를 끌어 올릴 수 있도록 유도하는 리더의 행동이며, 팔로워들과 개방적이고 자유로운 대화를 통해 친밀한 관계를 맺는 리더의 행동을 말합니다. 또한 리더의 배려행동 중에는 관계지향형 행동이 있는데, 관계지향형 행동이란 리더가 배려심과 포용력을 발휘해 팔로워들을 존중하며 사교적인 관계를 유지하기 위한 행동입니다.

참고자료

· 강의교안- 1p~4p
· 변화와 혁신을 위한 리더십, 박계홍 저- 제 13장
· 리더십과 상담, 박유진 저- 제 3장
· 사회복지학사전, 이철수 저- 팀형 리더 부분 참고