사회복지개론 - 사회복지 전문직 종사자가 되기 위해 갖추어야 할 자질(구성체계)과 나의 노력

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지 전문직 종사자가 되기 위해 갖추어야 할 자질(구성체계)
2) 나의 노력

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
최근 여수시에서는 전국 첫 사회복지사 처우개선 모색 태스크포스팀을 출범하였다. T/F는 복지시설 종사자들의 근로여건과 환경에 대한 실태 조사를 하고, 현장의 목소리를 담아내는 간담회와 토론회도 가져, 이를 통해 도출된 결과는 시책에 적극 반영해 추진한다는 방침이다.
그동안 상대적으로 낮은 보수와 격무, 스트레스 등 복지시설 종사자들이 처한 열악한 근로조건에 대해 개선의 필요성이 꾸준하게 제기돼 왔다.시설별로 천차만별인 급여체계나 교육기회 부족 등 사회복지 종사자로서 긍지와 자부심을 갖기 어려운 환경도 개선의 대상이 돼 왔다.
국민이 행복하기 위해서는 일선에서 복지서비스를 수행하는 종사자들의 처우개선과 자긍심 고취를 위한 사업이 우선적으로 필요하다고 생각한다.
그러나, 어려운 일을 하고 힘든 클라이언트와 상대한다고 하여, 사회복지 전문직 종사자마저, 힘들다고 토로만 하는 것은 자질이 아니라고 본다.

참고자료

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· 이은주(2003). “사회복지실천의 전문성과 정체성 확립에 대한 고찰: 간접적 개입과 관련하여”. 『상황과 복지』. vol. 16. pp. 203-245