현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.현금급여
2.현물급여
3.그 밖의 급여 형태

Ⅲ. 결론

본문내용

서론
사회복지 서비스라고 말할 수 있는 사회복지 급여를 지급하는 목표는, 소득 활동의 중단이나 긴급한 상황에서의 경제적 고통에 대한 보상, 복지 문제를 사전에 예방하고 이미 발생한 육체, 정신적 현상의 치유 등을 하기 위한 것이다. 사회복지 급여의 형태와 관련된 가장 기본적 구분은 현물급여와 현금급여 이다. 현금 급여는 급여수급자가 자신에게 필요한 재화와 서비스를 직접 시장에서 구매하도록 화폐 형태로 지급하는 급여이다. 현물급여는 수급자에게 복지서비스가 현물의 형태로 지급되는 것을 의미한다. 현물급여와 현금급여의 장단점을 알아보고 그 외에 급여형태의 종류는 어떤 것들이 있는지 본론에서 알아보도록 하겠다.

본론
1.현금급여
급여수급자에게 복지서비스가 현금의 형태로 전달되는 것으로 자신에게 필요한 재화와 서비스를 직접 시장에서 구매하도록 화폐 형태로 지급하는 급여이다.
수급자가 선호하는 급여형태인 동시에 소비선택의 자유와 자기결정권을 보장함으로 수급자 중심 급여수단으로 높은 만족도를 보인다.

참고자료

· 노대명, “중장기 사회보장제도 개편방안”, 한국보건사회연구원, 2006
· 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
· 조성한외, “사회복지정책론”, 법문사, 2008
· 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2012
· 박길준, “사회서비스 이용권의 법적 기반 강화 연구”, 연세대, 2009
· 이지은, “바우처제도와 클라이언트의 임파원먼트에 관한 경험적 연구”, 중앙대, 2013
· 사회복지정책론(대한고시) 외