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다문화 간호 ) 외국인 노동자의 체류현황과 건강문제 그리고 우리가 어떻게 대응해가야 할 것인가?

다문화과목 시간에 외국인 노동자의 체류현황과 건강문제 그리고 우리가 어떻게 대응해가야 할 것인가? 라는 주제로 과제를 내어주셔 그에 따라 자료를 수집하고 구체적으로 정리한 레포트 입니다. 제 성격 자체가 원래 꼼꼼해서 졸업에 앞서 그냥 남는자료들 다 푸는거니까 의심하지 마시고 이레포트 하나로 A+ 노려보시길 ^^
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최초등록일 2016.01.18 최종저작일 2015.04
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    소개

    다문화과목 시간에 외국인 노동자의 체류현황과 건강문제 그리고 우리가 어떻게 대응해가야 할 것인가? 라는 주제로 과제를 내어주셔 그에 따라 자료를 수집하고 구체적으로 정리한 레포트 입니다. 제 성격 자체가 원래 꼼꼼해서 졸업에 앞서 그냥 남는자료들 다 푸는거니까 의심하지 마시고 이레포트 하나로 A+ 노려보시길 ^^

    목차

    1. 외국인노동자의 국내체류현황

    2. 외국인 노동자의 건강실태
    1) 법
    2) 실태
    3) 예방하려면
    4) 외국인 노동자의 주요 건강문제
    5) 외국인 노동자들의 건강관리에 대해 앞으로 할 일
    6) 외국인노동자의 자녀교육문제
    7) 국가차원에서 제시한 정책개선방안

    3. 결론

    본문내용

    1. 외국인노동자의 국내체류현황
    - 우리나라에서는 80년대부터 생산직에 인력부족현상을 겪었지만 출입국관리법에 의거하여 교수 등 7개 분야의 전문기술인력에 한하여서만 취업을 허용 하였고 외국인 노동자의 대다수를 차지하는 단순기능 인력에 대해서는 원칙적으로 고용이 금지되어있었다.

    <들어오게 된 계기>
    그러나 국내 인력시장에서 노동인력의 부족으로 인해 외국인력 도입요구 1993년 산업연수생제도를 도입 (근로자신분이아니라 연수생 신분으로 외국인을 고용하는 제도)하였으나 외국 인력의 편법활용, 사업체 이탈, 임금 체불, 외국인노동자의 임권침해 문제가 계속 발생하여 2003년 8월 외국인노동자의 고용 등에 관한 법률 제정 공포 ⟶ 2004년8월 단순기능인력 도입제도인 외국인고용허가제를 시행하였다.
    * (고용허가제란 국내인력을 구하지 못한 기업체에게 합법적으로 외국이니 노동자를 고용할 수 있도록 국가가 관장하는 제도)

    참고자료

    · 없음
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