간호사의 촉진적 의사소통

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 가설
4. 용어정의

Ⅱ. 문헌고찰
1. 촉진적 의사소통
2. 대인관계
3. 촉진적 의사소통과 대인관계와의 관련성

Ⅲ. 연구 방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집 방법
5. 연구의 제한점
6. 연구윤리

Ⅳ. 기대효과

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

인간은 생애의 전 과정을 타인과의 관계 속에서 보내게 되므로 대인간의 원만한 의사소통과 협동관계는 개인의 일생에 성패를 좌우하는 관건이 된다(이경화, 안범희, 1981). 그 중 간호사라는 직업은 특히 환자와의 관계 속에서 건강문제의 해결이라는 특별한 목적을 가지며 그 목적을 위해 서로 협조하는 관계로 어떤 사회적 관계보다 더 의사소통을 통하여 환자에게 직접적인 영향을 주고받는 조력 관계이다. 따라서 간호사의 역할은 대상자인 인간과의 상호작용을 통해 그들이 가진 문제를 발견하고 해결하도록 도와줌으로써 최상의 건강 상태를 가질 수 있는 가능성을 준다. 또한 문제해결을 위한 계획, 실행, 활동에 대상자를 적극 참여시켜 인간의 건강을 향한 행동변화를 일으켜 삶의 질이 향상되도록 도와주는 것으로 의사소통은 간호 실무에 매우 중요하다. 이러한 상호작용을 성공적으로 이끌기 위해서는 무엇보다 대인관계 및 의사소통이 필수 불가결한 것이므로 촉진적 의사소통은 치료적 관계를 구축하기 위한 도구가 될 수 있다. 간호사들이 의사소통을 어떻게 하느냐에 따라 대인관계는 물론 치료 효과가 달라질 수 있기에 본 연구에서는 효율적이고 촉진적인 의사소통이 대인관계에 미치는 영향을 확인하고자 한다.

<중 략>

의사소통(Communication)이란 말은 공동 또는 공통성을 의미하는 라틴어의 Communis가 그 어원이다. 따라서 의사소통은 둘 이상의 사람들 사이에 사실이나 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 이해를 이룩하고, 수용자 측의 의식이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동을 말한다(박연호,1987). 의사소통은 가장 기본적이고 보편적인 것이며 대인관계를 형성하고 유지하는 것으로 대인관계 수행에 있어 빠뜨릴 수 없는 요인이라 할 수 있다(Galvin & Brommel, 1986). 의사소통의 개념으로서 홍기선(1984)은 상징을 통해 의미를 전달하는 현상, 즉 정보의 전달 현상이라고 간단히 정의하였다. 이러한 의사소통의 개념과 관련하여 촉진적 의사소통이란 원래

참고자료

· 이정자, 간호사의 촉진적 의사소통과 대인관계에 관한 연구 [석사학위]. 제주도:제주대학교;2003
· 김세현. 입원환자가 지각한 간호사의 의사소통과 신뢰 및 간호서비스 만족 [석사학위]. 서울:서울대학교;2013
· 이연선. 간호사의 커뮤니케이션과 외래환자의 신뢰.만족과의 관계 [석사학위]. 서울:이화여자대학교;2011
· 정수연. 간호사의 커뮤니케이션 스타일에 따른 환자만족도 연구 [석사학위]. 서울:연세대학교;2007