신뢰도와 타당도에 대해 기술하고, 신뢰도와 타당도의 관계에 대해 설명하시오.[사회복지조사론][교육평가]

소개

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주제에 충실하도록 구성하였습니다. 신뢰도와 타당도의 개념과 종류 그리고 종류별 추정방법 및 장단점을 설명했습니다. 또 신뢰도와 타당도의 관계에 관해 다양한 자료를 참고했으니 좋은 참고자료 되길 바라겠습니다^^

목차

1. 신뢰도
1) 개념
2) 신뢰도의 종류
(1) 검사-재검사 신뢰도(test-retest reliability)
(2) 동형검사 신뢰도(parallel-form reliability)
(3) 내적일관성 신뢰도(internal consistency reliability) 또는 반분신뢰도
(4) 채점자 신뢰도(scorer reliability)
3) 신뢰도에 영향을 미치는 요인
(1) 개인차
(2) 검사의 문항수
(3) 문항 반응수
(4) 검사유형
(5) 신뢰도의 종류에 따른 요인
(6) 문항의 변별도

2. 타당도
1) 개념
2) 타당도의 종류
(1) 내용타당도(content validity)
(2) 안면타당도(face validity)
(3) 준거타당도(criterion-related validity)
(4) 구성타당도 또는 구인타당(construct validity)
3) 준거타당도의 크기에 영향을 미치는 요인
(1) 표집오차(sampling error)
(2) 범위제한(range restriction)
(3) 준거측정치의 타당도
(4) 준거측정치의 신뢰도

3. 타당도와 신뢰도의 관계

4. 참고자료

본문내용

1. 신뢰도
1) 개념
신뢰도는 믿을 수 있는 정도를 의미하며, 검사의 신뢰도란 동일한 사람에게 검사를 실시했을 때 점수가 얼마나 일관성 있게 나오는지를 측정한 것으로, 검사점수의 전체변량 중에서 오차변량을 제외한 실체변량이 차지하는 비율을 말한다.
신뢰도는 한 검사나 시험이 측정하고자 하는 내용을 얼마나 안정적으로 일관성 있게 재고 있는지에 관한 것으로 관련된 정확성을 뜻한다. 즉, 신뢰도는 한 검사가 측정하고자 하는 측정 대상을 어떻게 어느 정도로 정확하게 재느냐에 관심을 가지고 주로 측정과정에 작용하는 오차만을 문제삼는 검사의 정확성을 가리키는 개념이다.

2) 신뢰도의 종류
(1) 검사-재검사 신뢰도(test-retest reliability)
동일한 검사를 동일한 대상에게 일정한 시간 간격을 두고 두 번에 걸쳐 실시했을 때 두 번 실시한 시험점수가 일치되는 정도를 의미하며, 두 번 실시한 점수가 일치되는 정도를 의미한다는 점에서 안정성계수라고 부른다.
만일 어떤 검사의 신뢰도가 높다고 한다면, 첫 번째 시점에서 높은 점수를 받은 사람들은 두 번째 시점에서도 높은 점수를 받을 것이고 그 역의 경우도 성립된다. 그러나 그 검사가 신뢰스럽지 못하다면 두 번의 검사에 있어서 개인의 점수들 간에는 어떠한 유사성이나 규칙성을 발견하지 못할 것이다. 다라서 이 안정성 계수를 보고할 때에는 두 검사를 실시한 시기의 시간간격을 보고하는 것이 중요하다. 그리고 이 방법은 비교적 간단하고 쉬워보이지만 반복노출로 인한 검사 속성 자체의 변화나 연습효과 등으로 인한 대부분의 심리검사에 적용하기에는 어려움이 있고, 반복노출의 영향을 별로 받지 않는 감각 능력 검사와 운동능력검사 등에 적합하다.

추정방법 : 검사-재검사 신뢰도는 동일 검사를 동일 집단에게 두 번 실시하여 얻은 두 검사점수간의 상관계수로 추정한다.
장점 : 추정방법이 간단하다.
단점 : 시험 간격 설정에 따른 이월효과, 반응민감성효과, 측정대상의 속성의 변화 등이 있을 수 있으며, 현실적으로 검사를 두 번 시행해야 하는 번거로움이 있다.

참고자료

· 사회복지조사방법론 / 채구묵 / 양서원 / 2008
· 교육과정과 평가 / 김진규 / 동문사 / 2005
· 직업상담실무 / 조만업 정은선 / 정훈사 / 2013
· 사회복지조사방법론 / 권구영 김미라 외 / 한국사회조사연구소 / 2007