닛산과 노키아의 기업문화

저작시기 2015.10 |등록일 2015.10.06 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 19페이지 | 가격 2,500원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

소개글

본 자료는 일본 기업 닛산과 북유럽 핀란드 기업 노키아의 기업문화에 대해 비교 분석한 자료로 기업문화의 개념과 수직적 조직문화와 수평적 조직문화에 대해
비교설명하였으며, 닛산과 노키아의 기업문화에 대해 상세하게 설명하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 제시한 자료임

목차

1. 기업문화란?
2. 기업문화의 축
3. 기업문화 변화의 흐름
4. 두가지 사례(닛산&노키아)
5. 사례를 통해 나타난 결론

본문내용

1. 기업문화란
기업 경쟁력의 주요 원천 중의 하나
조직 문화에 대한 관심 고조

2. 기업문화의 축
수직적 조직문화
하향식(상명하달)
의사소통
관료주의
권위주의적
연공서열 중심

수평적 조직문화
상향식(하의상달)
의사소통
성과중심
자유로운
의견개진

3. 기업문화 변화의 흐름
수직적 구조→수평적 구조
무조건 긍정적이라 할 수 있을까?

전형적 일본 기업문화
도쿄대 출신 임원진 & 경영 간부
각 단위 조직 간의 협업 및 의사소통 어려움
기술력만을 중시
질문 : 일본의 기업문화는 어떤 것이 있었죠? 상명하달식 의사소통 구조,
관료주의, 권위주의, 연공서열

4. 사례 ① 닛산
1950년대 후반~1980년대 초반
일본 2위, 세계 6위

<닛산 위기>
85년 엔고 현상 및 90년대 버블붕괴
대책 마련에 실패→몰락

기술발전 ’만’ 중요시
혼다, 미쯔비시등 신흥강자와의 경쟁력↓
고객의 needs 탐색 실패

참고 자료

없음
  • 구매평가(0)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      • 한글파일 조직문화의 성공 및 실패사례 7페이지
        통해서도 분류해볼 수 있다. 우리는 기업문화수직 구조를 갖는지 수평 ... 답은 ‘No’다. 즉 수평 기업문화는 좋은 것, 수직 기업문화는 나쁜 ... 남기기도 했다. 그 당시 노키아수평기업문화를 유지하고 있었다. 아직
      • 파일확장자 삼성전자 조직문화 분석(조직행동이론) 29페이지
        지배하는 조직문화 - 일반사원중심 ➂ 한국기업으로서 가지는 수직 문화 Ⅴ ... . 사원단위의 성과평가혁신 4. 수평 조직문화형성을 위한 여러 제언 Ⅵ ... 단기성과주의, 소모 경쟁을 유발하는 조직문화, 그리고 수직 문화
      • 파워포인트파일 조직행동 발표자료(실패와 성공사례) - 네패스, 후지스 사례분석 27페이지
        이고 수평문화 → 직원들에게 편안한 조직문화를 선사 팀과 개인 사이에 ... 어떻게 해야 했을까? 실패요인: 수직 조직 문화로 인한 소통의 부재(조직 ... 수준) 해결방안: 조직문화와 제도의 조화 추구 수직 조직 문화
      • 파워포인트파일 노키아의 성공과 실패를 조직 구조론 관점에서 비교 분석 47페이지
        상하간 구별이 없는 수평 조직문화 유연성 안 정 성 외부 지향 내 부 ... 요소 NOKIA 의 성공과 실패 경영조직론 3 조 조직문화 수직 권력 ... NOKIA 노키아의 성공과 실패를 조직 구조론 관점에서 비교 분석
      • 파워포인트파일 폭스바겐 글로벌기업위기분석과 미래전략 29페이지
        미래전략수립 ∣ 조직문화 기업분석 l 위기분석 l 미래 전략 수립 1 ... 실행 기대효과 미래전략수립 ∣ 조직문화 기업분석 l 위기분석 l 미래 ... 방식을 전환시키는 Team 제 조직 문화 . 요소 전통조직 팀제 조직구조 수직
      • 한글파일 기업문화 (다음카카오, 두산, 현대)에 대한 리포트 6페이지
        근대수직 기업문화에서 수평 기업문화로의 변화를 통해 직원들과의 ... 상황속에서 최근 수평 기업문화를 통해 직원들과의 소통을 강화하는 기업 ... 이름이다. 그동안 수평 기업문화를 위해 카카오는 영어 이름을 사용해왔다
      • 파워포인트파일 한국기업의 구조 및 경영특성 발표 59페이지
        수직 분화 39 한국 대기업의 경영조직 특성 3. 조직운영상의 특성 ... 의 경영조직 특성 2. 조직구조상의 특성 조직 형태 수평 분화 공 식 화 ... 으로부터 유기 조직으로의 전환 가속화 3. 조직의 계층 축소에 따른 수평화의 진행
      더보기
      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      닛산과 노키아의 기업문화
      페이지
      만족도 조사

      페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

      의견 보내기