[사회복지실천기술론] 사회복지실천에서의 면접 및 상담 면접의 종결과 사회복지전문가의 입장에서 극복전략

소개

사회복지실천에서의 면접 및 상담 면접의 종결과 사회복지전문가의 입장에서 극복전략에 대한 리포트 입니다.

목차

1. 사회복지실천에서의 면접

2. 상담 면접의 종결
1) 면접 종결하기
2) 면접 시 종결하기 어려운 사례
3) 사회복지전문가의 입장에서 극복전략
(1)갈등 사례
(2)갈등의 원인 분석
(3)생활비 보조
(4)낙태문제 해결 방안 모색
(5)경제적 지원 방안 모색
(6)고부간의 갈등 문제 해결방안 모색

참고문헌

본문내용

사회복지사는 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고 가능케 하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우고, 개입하고 서비스를 제공하는 역할을 한다. 면접을 하는 방법은 목적을 가지고 대화하는 것이며, 구체적이고 의도적인 목적을 충족시키기 위해 계획된다. 이러한 이유로 훌륭한 계획과 준비는 성공적인 면접을 보증한다. 면접 업무를 준비하는데 있어서는 필수적으로 두 가지의 방법이 있는데 하나는 정보를 모으는데 있어 감정적이고 직관적인 방법을 이용하는 반영적 접근과 또 다른 하나인 면접 시 고려해야 할 이슈나 과제를 기록한 목록표를 사용하는 점검목록접근이다.

<중 략>

2) 면접 시 종결하기 어려운 사례
시어머니와 대졸 학력의 장애인 남편, 네 살인 여아의 어머니인 클라이언트는 남편의 무능력과 폭력, 시어머니와의 갈등 등으로 이혼을 결심하고 태아를 낙태시키고자 상담실을 찾아왔다. 00시에 연고가 없고 평소 착했던 남편은 실직 기간이 길어지면서 경제적 어려움으로 인한 잦은 다툼이 폭력으로 이어졌다.

참고자료

· 엄명용외, 「사회복지실천의 이해」, 학지사, 2008
· 김기태외, 「사회복지실천론」, 양서원, 2006
· 서병진, 「뉴가이드 사회복지현장실습」, 솔바람, 2007