[이슈] 공무원연금 개혁 논란

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본문내용

1. 공적연금제도
1] 공적연금제도의 종류
ㄱ. 우리나라 연금제도는 일반 국민을 대상으로 하는 국민연금제도와 특수직종종사자를 대상으로 하는 특수직역연금제도로 분류
ㄴ. 특수직 연금제도는 공무원연금, 군인연금, 사학연금으로 구성되어 있음
2] 공적연금제도의 역사
ㄱ. 공적연금제도의 시초는 60년 공무원연금제도로
ㄴ. 63년에 군인연금제도가 공무원연금에서 분리 시행됐으며
ㄷ. 75년 사립학교 교직원을 대상으로 사학연금제도가 도입된 후
ㅁ. 마지막으로 88년 일반 국민을 대상으로 국민연금제도가 도입됨
3] 공무원연금
ㄱ. 공무원 및 그 유적의 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 탄생된 우리나라 최초의 공적연금제
ㄴ. 퇴직 후 노후보상제적 성격, 재직 중 낮은 보수에 대한 보상성격, 퇴직금적 성격, 상호 부조적인 성격

2. 현행 공무원 연금
1] 기여금
ㄱ. 월급에서 납부하는 금액
ㄴ. 공무원연금 기여금(납부금)은 월급(소득월액)의 14%
ㄷ. 이 가운데 절반은 중앙정부나 지방자치단체가 부담해 공무원들이 실제로 내는 본인부담금은 7%
2] 급여율
ㄱ. 공무원 연금액은 전 근무 기간 중 받은 평균 월급의 일정 비율을 줌
ㄴ. 이 일정비율을 소득대체율이라고 하며
ㄷ. 소득 대체율은 (근무년수 x 급여율)로 계산
ㄹ. 현행 급여율은 1.9%로 1년간 재직하면 연금으로 월급의 1.9%를, 2년은 3.8%, 공무원연금 최장 납부 기간인 33년을 채우면 62.7%에 이르게 됨
ㄹ. 2013년 퇴직연금 평군 229만원(2013년 기준)
3] 퇴직수당
ㄱ. 1년 이상 재직후 퇴직시 지급
ㄴ. 민간퇴직금의 최대 39% 수준이며 평균액은 13년 기준 4746만원

1. 공무원연금제도의 도입과 재정적자 문제
1] 저부담 고급여 형태의 공무원연금
ㄱ. 공무원연금제도가 도입된 1960년 당시 열악한 경제 사정때문에 공무원의 월급은 민간기업에 비해 훨씬 낮았고
ㄴ. 정부는 국가 재정이 빈곤해 월급을 인상해주지 못하는 대신 낮은 보수에 대한 보상적 차원에서 퇴직 후의 후한 연금지급을 약속하면서
ㄷ. 현재와 같이 저부담 고급여 형태의 공무원 연금제도가 시행됨

참고자료

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