조직행동론, 집단역학과 팀워크(집단역학의 정의, 의의, 중요성, 기능, 분석방법, 이론, 응용, 집단응집력, 증대요인, 감소요인, 집단역학의 견해, 집단역학의 기법들, 소시오매트리, 소시오그램, 소시오매트릭스, 집단의 유형, 공식적집단, 비공식적집단, 소속집단과 준거집단, 팀 개발단계, 팀 유형, 팀의 특성 우수성, 효과적인 팀 구축법, 팀 창조성 촉진방법

목차

1. 집단역학의 정의
2. 의의, 중요성, 기능
3. 분석방법, 이론
4. 응용

본문내용

01 집단역학의 정의
집단이란?
집단 : 사회적 관계에 의해 서로 연결되어 있는 둘 이상의 개인들

한 집에 사는 가족원들은 공동 과제, 공동 거주지, 강한 정서적 유대, 유전적 유사성으로 연결

집단은 약하기보다 강력하고, 수동적이기보다는 능동적이며, 정체적이기 보다는 유동적이고, 구상적이기보다는 촉매적이다.

Kurt Lewin이 복잡한 사회 과정이 집단 성원들에게 미치는 강력한 영향을 기술하기 위하여 ‘집단역학’이라는 단어 사용

집단역학이란?
집단 구성원들간 상호작용과 영향관계에 초점을 두고 단위 기능 및 성원의 행동이 집단이라는 장에 영향을 미침으로써 집단 전체의 행동을 변화시키는 방법을 발견하고자 하는 심리학의 한 분야

<중 략>

집단의 유형
공식적 집단
공식적으로 만들어진 공식 집단은 지정된 목적과 과업을 위해서 의식적으로 형성된 집단이다.
공식집단에서 해야 할 개인의 행동은 조직목표에 규제되고 감독되어 진다. 직급에 근거한 집단내용의 차이를 살펴보면, 상위관리 집단에서는 매우 장기적이며 광범위한 효과를 가진 정책들을 결정하고, 중간관리 집단은 이러한 결정들을 수행하기 위한 계획을 세운다.

참고자료

· 조직행동 - 비앤엠북스 /임창희
· 집단역학 - 시그마프레스/Donelson Forsyth
· 조직행동론 2011,2012,2013년도 발표자료