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목차

1. Introduction
2. Conflict : Value & Growth
3. Christian Business
4. E-Land HRM
5. Interview
6. Conclusion

본문내용

이랜드 소개
1980 이화여대 앞 2평의 ‘잉글랜드’
1986 이랜드 법인
1990 유통과 관광 : 그룹으로 성장
2003 적극적 인수합병정책 시작
2011 매출액 연 10조원
재계 서열 61위, 30개의 계열사

주요사업 ‘衣,食,住,休,美,樂’
Fashion Food Living Leisure Retail ThemeCity
의류사업 중심에서 벗어나 식품, 건설, 호텔, 리조트, 백화점, 엔터테인먼트, 테마파크 등의 다양한 사업분야로의 진출

Brand
SPAO, WHO.A.U, 티니위니, 언더우드
뉴발란스, ellesse, Hunt, EBLIN
쥬얼리 브랜드인 LLOYD, clue, O.S.T
애슐리, 피자몰 이랜드건설 이월드

<중 략>

이랜드 HRM
- 직무
일랜드’
수직적으로 넓지만 수평적으로는 좁은 형태
다양한 직무
전문적이지만 다양한 역할 요구

- 평가
‘Star형’
개인성과평가
개인의 현재 성과와 행동을 주로 평가
개인의 역량도 평가 기준 요소에 포함
현재의 능력과 미래의 가능성평가
‘팀사업부평가’

참고 자료

없음