파워포인트 
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미리보기
소개
여러번 자료 보충하고 수정하여 직접 작성하였습니다.목차
1. Unit 01 ‘조직관리’란?
2. Unit 02 연구, 조사 및 평가
3. Unit 03 조직의 규정과 양식
4. Unit 04 느낀점본문내용
조직관리
“근로기준법의 적용과 관련된 사회복지노동조합의 활동”
<중 략>
사례 1
한 사회복지시설에서 노조의 활동으로 근로기준법을 엄격하게 준수할 것을 합의했다고 가정을 해보자.
따라서 출퇴근 시간을 엄수하고 야근수당이 지원되지 않을 경우 초과근무를 할 수 없다는 입장을 노조가 표명하고 있으나 이에 대한 지원을 정부의 보조금으로는 충당할 수 없는 상황이어서 실질적으로 초과근무수당을 제공할 수 없는 실정이다.
이러한 기관의 상황에서, 클라이언트가 갑작스럽게 상담을 하겠다고 복지관을 방문한 시간이 오후 5시 45분으로 직원의 퇴근이 임박한 시간이다.참고자료
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