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"조직규정" 검색결과 1-20 / 125,678건

조직규정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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5. 조직규정(표준)

조직규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모 ... 함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 조직기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제3조【조직관리】각 기구의 장 ... 조【조직기구】1. 회사의 조직기구는 업무분장규정에 따라 조직된다.2. 전항에 정한 것 이외에 필요한 경우에는 위원회, 회의, 사무국, 해외주재소, 출장소, 임시조직을 둘 수 있

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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법인 등 조직체의 형사책임과 자연인 책임의 관계 -양벌규정에 의한 조직체와 구성원 책임을 중심으로- (The relationship between the criminal responsibility of organization and the responsibility of natural person)

성균관대학교 법학연구원 이성대

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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정비조직인증 국제인정체계 대응을 위한 규정 개선 연구 (A Study on the Improvement of Regulations for AMO Global Recognition System of International Civil Aviation Organization)

항공우주시스템공학회 최윤선, 이선경, 이채영

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: 조직관리규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리부칙 및 부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 조직 구성과 책임 ... 과 권한에 대하여 적용한다.2. 목적이 규정은 당사의 업무조직 및 업무분장, 직무권한에 관한 사항을 명확히 규정함으로써 업무의 조직적이고 능률적인 운영을 도모하는데 목적이 있다.3 ... ) 조직의 책임과 권한부여2) 자원을 제공3) 경영검토4) 품질/환경/안전보건/비즈니스연속성 경영방침 설정 공포5) 매뉴얼 및 규정서 승인6) 경영에 전반적 책임7) 사업계획 승인8

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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인체세포·조직이용 의료제품 등의 규제에 관한 국내외 규정 비교및 안전관리 개선방안 연구 (Comparative studies on the regulations of human cellular and tissue-based medical products for improvement of safety management)

대한약학회 이지훈, 최수경, 김주희, 박민영, 박수현, 최진희, 임화경, 노혜민, 이윤희, 윤재석

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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원대 대외무역제도 및 조직과 법률규정- 원나라 고려 간 무역과 천주시 무역관서를 중심으로 - (The Institution Setting and Legal Norms of Foreign Trade in the Yuan Dynasty- Centered on Yuan-Koryo Trade and Shibosi in Quanzhou -)

한중법학회 王思杰, 모덕승, 김도윤

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5 ... 결정이나 판단을 하는 행위를 말한다.제4조【전결권자】이 규정에서 정한 모든 위임전결권한은 회사조직규정상의 임직원에 한한다.제5조【전결책임】1) 전결권자는 이 규정에 위임된 권한 ... ] 인사위원회규정51[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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비영리조직의 회계에서 MUNICIPAL SOLID WASTE LANDFILL (MSWLF)와 같은 규정들이 많이 늘어나게 되는 데에 대한 자신의 생각을 서술하시오

비영리조직의 회계에서 MUNICIPAL SOLID WASTE LANDFILL (MSWLF)와 같은 규정들이 많이 늘어나게 되는 데에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용시민 고체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5 ... ] 인사위원회규정52[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금 ... 지급규정 76[13] 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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회사 운영관리 문서 중 조직규정을 작성한 자료입니다. HR컨설팅업체에서 작성한 자료로 법인설립 및 회사운영 시 필요한 문서입니다.

조직규정주식회사 XXXXX조직규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXXX (이하 "회사"라 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한 ... 과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 능률적으로 조직을 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 조직기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도 ... 의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이정하는 바에 따른다.제3조【조직기구】회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다.제 2 장 이사회 및 임원제4조【이사회

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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조직관리 - 1. 직제규정

직 제 규 정제1조 (목 적) 이 규정은 xxxx회사(이하 “회사” 라 한다)의 기본조직 및 직무 등을 정하여 합리적이고 능률적인 경영체제를 수립하여 조직의 효율을 높이는 데 그 ... 을 경우 관련자 또는 관련조직간 세부적인 업무인수 인계서를 작성하여야 한다.부 칙제1조 (제정 및 시행일) 이 규정은 2016년 1월 1일부터 시행한다.(별표 1)기 구 표(별표 2 ... 목적이 있다.제2조 (용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.“직위”라 함은 1인의 임.직원에게 부여할 수 있는 직무권한과 책임을 말한다.“직무”라

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15

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조직관리, 연구조사, 조직규정(사회복지윤리와철학, 조직관리사례, 연구조사평가사례, 조직규정과양식사례)

nit 03 ㅣ 조직의 규정과 양식 U nit 04 ㅣ 느낀점 ㅣㅣ 사 례 1 ㅣㅣ 사 례 3U nit 01 ㅣ ‘ 조직관리 ’ 란 ? 조 직 관 리 윤리와 철학 조직 , 환경 ... 제 43 조 제 1 항 및 동법 시행규칙 제 27 조 제 1 항의 규정에 따른 것으로 의무적인 평가 이다 .1. 조직의 운영원칙과 조직의 목적 및 목표 , 2. 조직의 주요 ... 가 기반되어야 한다 . U nit 03 ㅣ 조직의 규정과 양식 _ 사례 3 윤리와 철학 조직 , 환경 관련 윤리적 쟁점사례 3 윤리와 철학 조직 , 환경 관련 윤리적 쟁점 무료급식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.04 | 수정일 2016.03.02

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스포츠조직의 에이전트 규정

◇ FIFA Agent 규정1. 개요스위스 취리히에 본부를 두고 있는 국제축구연맹(FIFA)은 다른 스포츠 종목과는 달리 2000년부터 자체의 선수에이전트 규정과 경기에이전트 ... 규정을 운영하고 있다.따라서 다른 스포츠 종목에서는 채택하지 않는 규정으로, 다른 종목에 비해 배타적 경향을 나타내고 있지만 선수 및 구단에게 자격소지자 활용을 의무화한 것으로 강제 ... 성을 갖고 있어 축구 에이전트들에게는 범세계적인 규정이다.1) 특징(1) 사회적 평판을 자격 부여 여부의 기준으로 보는 등 일정한 능력을 갖춘 자에게 자격을 부여.(2) 명예

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.18

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[조직관리][조직관리 보고규정]조직관리의 중요성, 조직관리의 이론, 조직관리의 요소, 조직관리의 보고규정, 조직관리의 참여적 의사결정, 조직관리의 기법, 향후 조직관리의 과제

조직관리의 중요성, 조직관리의 이론, 조직관리의 요소, 조직관리의 보고규정, 조직관리의 참여적 의사결정, 조직관리의 기법, 향후 조직관리의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직관리의 중요 ... 성Ⅲ. 조직관리의 이론1. Taylor의 과학적 관리법2. Weber의 관료제이론3. Fayol의 관리이론Ⅳ. 조직관리의 요소Ⅴ. 조직관리의 보고규정Ⅵ. 조직관리의 참여적 의사결정 ... 의 主觀的判斷에 맡김으로써 발생할 수 있는 조직의 不安定을 최소화하기 위하여 업무수행에 관한 규정을 제정하고 준수하는 것을 가장 중요한 기능으로 생각하게 된다. 또한 과업을 가능한 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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조직의 업무와 책임 권한에 대한 업무 분장 규정/절차

하고 기본직무를 규정, 업무분장의 임무를 명확하게 하여 합리적인 업무분담의 수행을 통해 책임과 권한의 한계를 명확히 하여 품질보증 시스템을 원활히 하는데 그 목적이 있다.3. 조직 ... 1. 적용범위본 절차서는 당사의 기구와 조직의 업무분담 및 책임과 권한의 부여와 조직도 및 업무분장표의 작성 및 유지에 대하여 적용한다.2. 목 적업무수행에 있어 조직을 확립 ... 의 구성3.1 회사의 조직은 조직간에 기능상 중복이 없이 체계적으로 구성되어야 한다.3.2 조직간의 업무 분장이 상호 중복되거나 누락되는 경우가 발생하였을 경우에는 관련 조직간의 협의

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

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조직 및 직무 분장 규정(표준안)

회사명방 침표 준 번 호A-02제 정 일 자****.**.**개 정 일 자****.**.**조직 및 직무 분장 규정개 정 번 호N페 이 지/개정번호제 개정일자개 정 내 용 요 ... 전반에 따른 책임과 권한에 관한 조직 및 직무 분장에 대하여 적용한다.2. 목적본 규정은 회사의 조직 및 직무 권한에 관한 기준을 명확히 하고 기본적이고 구체적인 분장 업무를 규정 ... 약작 성검 토승 인N****.**.**신규 제정12345*************415제 개정 이력 및 승인FA01-1회사명A4(210×297)1. 적용 범위본 규정은 회사의 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09

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[조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석

조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직관리의 이론Ⅲ ... . 조직관리의 규정Ⅳ. 조직관리의 단계1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합2. 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축1) 참여경영 시스템 구축2) 리더십 강화와 권항위양3 ... ) 인사조직시스템 재구축4) 정보공유시스템구축3. 재도약 단계(1-2년) : 패러다임의 전환1) 상생관계의 강화2) 소수정예체재지향3) 고성과조직 구축4) 지식경영체제의 구축Ⅴ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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환 리스크 관리 체계: 조직, 규정, 시스템을 중심으로

환 리스크 관리 체계: 조직, 규정, 시스템을 중심으로리스크 관리라는 것이 대부분 페이퍼 워크가 많다. 페이퍼가 아니면 체계가 구축되어 있는지 알 수 있는 방법이 없기 때문이 ... 다. 환 리스크 관리를 눈에 보이는 관리로 만들기 위해서는 세 가지가 필요하다. 처음이 조직이고 두 번째가 규정, 세 번째가 시스템이다. 이에 대해 좀 더 자세히 살펴보자.1. 관리 ... 금지 등의 내용이 들어간다. 일반적인 규정의 목차와 내용은 다음이다.① 총칙, ② 외환리스크 관리조직(외환리스크 관리조직, 외환리스크 관리위원회, 외환리스크 관리담당자), ③ 외환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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일반적인 회사 복무규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (창업, 평가기준)

복 무 규 정(안)2015. 05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관 ... , 제규정 및 직무상의 명령을 준수하고 창의와 성실로서 맡은바 책임을 완수하여야 한다.제3조(친절, 공정) 직원은 공사를 분별하고 예절과 규율을 엄수하며 친절, 공정하고 신속ㆍ정확 ... 하게 업무를 처리하여야 한다.제2장 복 무제4조(복무기준) 직원은 엘로제의 제규정을 준수하며 상사의 지시에 의하여 부하된 직무를 완수하여야 한다.제5조(인격도양) 직원은 신의를 존중

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15

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