대학도서관 경영혁신을 위한 조직개편

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
ⅰ. 조직개편의 배경
ⅱ. 대학도서관 조직의 개념
ⅲ. 조직구조의 변화요인
ⅳ.사례-계명대 동산도서관

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 대학도서관은 80년대 이후 도서관자동화에 착수하여 현재는 일정 수준 이상의 도서관자동화를 이룬 상태이며, 90년대 이후에는 서지와 원문 등의 온라인 DB까지 활발히 도입하고 축적하여 디지털도서관 실현을 눈앞에 두고 있다.
지금부터 우리나라 대학도서관이 조직개편을 하게 된 배경과 대학도서관 조직의 개념, 대학도서관조직에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
ⅰ 조직개편의 배경
대학도서관의 조직개편은 양질의 서비스를 제공하기 위해 성행해야 할 필요조건이라고 할 수 있다. 우리나라 대학도서관이 조직개편을 시행해야 하는 대내외적인 환경의 변화는 다음과 같다.
첫째. 도서관자동화시스템의 도입과 DB산업의 발달은 도서관업무에도 적지 않은 영향을 주었다. 상업적인 MARC DB의 확산으로 분류와 목록업무의 양이 대폭 줄어들었다. 제공처가 다르긴 하지만 국내대학도서관도 결과적으로 외국 대학도서관처럼 외부에서 제공하는 DB를 이용해 자료를 정리하는 체제로 바뀐 것이다. 분류와 목록작성과 같은 기술업무에 들이던 노력을 이제 이용자서비스에 투입할 수 있게 된 것이다.
둘째. 디지털정보의 등장으로 이용자에게 제공 할 수 있는 정보자원이 매우 다양해졌다. 대학도서관은 좋은 정보자원을 선택해 제공해야 함은 물론, 다양한 정보자원을 효율적으로 관리해야 하고 특히 이용자 개인이나 혹은 집단의 정보요구에 초점을 맞추는 맞춤형 서비스를 지향함으로써 이용자의 만족도를 높여야 한다.
셋째. 정보통신 기술의 발달로 인해 이용자의 이용형태가 과거와는 판이하게 달라졌다. 과거에는 사서를 통해 DB탐색을 의뢰하였으나, 요즘은 이용자가 직접 DB를 탐색하는 직접탐색이 대부분을 차지하게 되었다. 따라서 이용자의 기대에 부응하지 못하고 대학도서관이 제 기능을 수행하지 못할 경우 이용자는 직접 상업적인 원문제공업체나 DB사의 서비스를 이용할 것이고 차즘 대학도서관을 멀리 할 것이기 때문이다.
넷째. 이용자의 정보요구 수준이 높아짐에 따라 사서의 전문성도 크게 향상시킬 필요가 있다.

참고자료

· 윤희윤 저, 『대학도서관경영론』, 태일사, 2002, p99~154
· 박준식 저, 「대학도서관 조직개편 - 팀제 도입사례」, 1998 전국도서관대회 발표
· 강숙희 저, (2000),「정보기술의 발전과 대학도서관의 대응」,한국도서관·정보학회지 제31권 제4호
· 강진백 저, (1994), 「대학도서관 조직구조의 개편방안」. 도서관, 49(1): 94-112.