(노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

소개

노사관계론 수업에서 '전국금융산업노동조합'과 관련하여 직접 인터뷰하고 조사하여 쓴 보고서입니다.
성적은 당연히 A+였습니다.

목차

제 1장 소개 및 성과
1. 약사 및 CI 소개
2. 조직 구성
3. 성과

제 2장 최근이슈
1. 산별교섭 (소개 및 특징, 파업)
2. 비정규직의 정규직화 (배경, 현황비교, 사례, 생각해 볼 문제)
3. 노사정 갈등 (유형, 관치금융)

제 3장 결론

본문내용

01. 금융노조 소개
1. 약사
: 1960년 4.19 혁명 이후 조흥은행노동조합을 필두로, 제일은행, 상업은행, 한일은행, 서울은행 노조가 창립되었다.
∎1960년 7월 23일 : 전국은행산업노동조합연합회 출범
∎1961년 8월 19일 : 전국금융노동조합 출범
∎2000년 3월 3일 : 전국금융산업노동조합 출범
∎2013년 현재 : 전국 37개 지부 . 98,674명의 조합원보유

2. CI 소개
: 전국금융산업노동조합의 상징마크는 자주성과 민주성을 바탕으로 불평등한 사회구조를 타파하고 인간다운 삶을 쟁취하기 위한 염원을 담고 있다. 여성조합원이 많은 금융서비스업의 특징과 남녀평등, 인간평등의 정신을 휘날리는 깃발을 통해 역동적으로 집약하고 있다.

<중 략>

8. 대표적 투쟁과 성과
∎1992년 여행원 제도 폐지
: 그 당시 여성이 기업에 입사하면, 따로 직급이 구분되어 승진에 제한이 있고 전문적인 일을 맡지 못했다. 이에 불평등을 느낀 여행원들이 강력한 집단투쟁을 해 남직원과의 연봉차이와 직급차이 등 여러 불평등 제도를 타파했다. 처음 금융기관에서 ‘여행원 제도’를 폐지하면서 다른 산업군에서도 불평등한 제도를 없애는 붐이 일어났다.
∎금융산업 100년 역사상 최초의 산별노조 총파업
: IMF에 대항해 일어난 최초의 산별노조 총파업이다. 직원들이 구조조정으로 일자리를 잃자, 많은 노조원들이 참여해 처음으로 총파업을 실시했다.
∎전산업 최초 주 5일제 쟁취
: 한국사회에서 최초로 주 5일제로 전환하는 정부와의 투쟁을 벌였다. 고임금의 직업이란 인식 탓에 여론 역시 탐탁치 않았지만, 노동자의 권리를 확보하려 주 5일제 투쟁을 벌였다. 그 결과 전환이 타결됐고, 곧 이어 다른 산업부문으로까지 확산되어 여가문화의 변화를 주도했고, 교과서의 사례로도 실렸다.
∎정부주도의 임금체계 개편 저지 및 신입직원 초임 원상회복
: MB 정부 때, 청년 일자리 창출 명분으로 은행 신입직원의 초임을 20%삭감해 그 임금으로 대규모 인턴직을 만들었다.

참고자료

· 없음