사회조직

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아버지가 회사에 지각하는 것을 더 걱정하는 이유는 회사가 사회 조직이기 때문이다. 사회 조직에는 엄격한 규약이 존재하여 이를 어겼을 때 불이익을 받게 된다. 지각이 잦아지면 승진하기 어려워진다든지, 다음 해 연봉 협상에서 불리하게 작용할 수 있다. 하지만, 집에 늦게 들어왔다고 해서 이와 같은 불이익을 받지는 않는다. 가족은 사회 집단이지만 회사는 사회 조직이기 때문에 아버지의 반응은 이처럼 차이가 난다.사회 조직은 뚜렷한 목표를 중심으로 구성원의 지위와 역할이 명백하게 구별되고 전문화되어 있으며, 집단 규범도 엄격하게 규정되어 구성원의 행동을 제한한다는 점에서 사회집단과 구별된다. 공식화된 목적이 분명하기 때문에 이를 중심으로 형식적•사무적인 인간관계가 형성되고, 구성원에 대한 보상과 제재 역시 목적을 얼마나 효율적으로 달성했는가에 따라서 이루어진다.

참고자료

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