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1. 의의 : 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선하고자 하는 활동
2. 필요성 : 환경의 변화는 새로운 능력 요구하며, 개인의 능력 발전은 조직의 발전에 기여하기 때문에 필요하다.
3. 목적 : 직무수행에 필요한 지식. 기술. 태도의 습득과 행정능률의 향상에도 도움을 준다. 직무능력의 향상에 따른 자신감은 사기를 높여주기도 한다. 교육훈련은 또한 형식주의, 무사안일주의와 같은 관료제의 병폐를 시정하는 데에도 효과적이다.
4. 교육훈련은 목적에 따라 분류될 수 있다. (적정일 감관윤)참고자료
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