경영사상의 발달 과정

목차

1. 제1절 초기 문명기의 경영사상
1-1. 이스라엘
1-2. 수메르
1-3. 중국
1-4. 바빌로니아
1-5. 그리스
1-6. 로마

2. 제2절 중세시대의 경영사상
2-1. 봉건제
2-2. 이탈리아
2-3. 마키아벨리

3. 제3절 근대 경영사상
3-1. 미국경영학과 독일경영학의 비교
3-2. 경영의 과학적 관리

본문내용

(모세의 기적- 모세의 카리스마를 볼 수 있다.)

1-1. 이스라엘- 이스라엘 민족이 40년 동안이나 나라없이 떠돌아 다니면서, 집단을 유지할 수 있었던 것은 모세와 여호수아의 ‘영적인 카리스마’ 때문이었다. 모세는 ‘예외의 원칙’을 적용, 사람들 중에서 유능한 사람들을 선발하여 다른 사람들의 통솔자로 삼아 천 명, 백 명 오십 명, 십 명 단위의 무리들을 통솔했다.

(쐐기문자- 수메르에서 사용된 최초의 기록문자.)

1-2. 수메르- 광범위한 조세제도를 위해 조세 내역을 문자로 기록함. 이를 통해, 수메르 족은 그 당시부터 효과적인 경영통제를 추구하였다는 것을 알 수 있다.

(중국의 과거 시험)

1-3. 중국- 수나라에서 최초로 관리 등용을 위해 과거제도를 실시했다. 후에 과거제도는 관리 등용뿐만 아니라 더 높은 관직을 위한 진급시험으로 변하기도 했다. 송나라에서는 인사고과시스템(meritation system)이 처음 시행되었다.
*인사고과시스템- 조직의 고위관리자가 부하 직원의 업무실적, 수행능력, 근무 태도를 평가하는 일.

참고자료

· 없음