이병철 회장 소개와 리더쉽

목차

1. 기업가 선정 동기

2. 이병철회장의 성장과정

3. 경험과 성공
1) 실패경험
2) 실패를 통한 교훈
3) 실패를 성공으로 이끈 기업가 정신

4. 최고경영자로서의 이병철 회장
1) 최고경영자의 요건
2) 이병철 회장의 리더십

5. 결론

본문내용

1. 기업가 선정 동기
출처:　InterBrand (Best　Global　Brands　2013)
삼성이 글로벌기업이 되고 세계에서 인정받는 기업이 되면서 한국기업에 대한 자부심이 있었다. 그런데 삼성에서 나온 제품이나 기술력은 잘 아는데 삼성이 어떻게 해서 그 위치까지 갈 수 있었는지에 대해서는 잘 알지 못한다. 한마디로 말하자면 삼성이 낳은 결과를 인정하면서도 삼성이 땀 흘린 그 과정을 잘 모른다는 것이다. 그렇기 때문에 이 과제를 통해 삼성을 한번 파고들어 보고 싶었다.
위의 자료는 인터브랜드에서 조사한 Best global brands Top10이다. Top 8에 당당히 삼성이 들어가 있다. ‘삼성이 저 위치에 까지 갈 수 있었던 그 바탕에는 어떤 것들이 있을까?’를 생각한다면 창업주인 이병철 회장에 대한 이야기가 빠질 수 없다.

<중 략>

이병철 회장의 선친은 인의예지신의 생활윤리 중에서도 특히 신(信)을 강조하고 "비록 손해를 보는 일이 있더라도 신용을 잃어서는 안 된다."고 자녀들을 가르쳤다고 한다. 창업 이후 오늘에 이르기까지 삼성이 신용을 기업의 생명으로 삼아온 것도 되돌아보면 선친의 유훈이 그 뿌리가 된 셈일 것이다.
또, 이병철 회장은 신용에 대해서 "신용은 목숨을 걸고서 지켜야 하는 것", "나쁜 제품을 만들어 소비자에게 신용을 잃는 일이 없어야 한다."라고 말하였다. 특히 A/S(After Sales)를 강조하였다고 하니 지금 많은 사람들이 신뢰하는 삼성의 A/S의 기본이 된 것이 아닐까 하는 생각을 해본다.

참고자료

· 없음