[집단역학] 집단역학의 개념과 집단분석의 방법

목차

(1) 집단역학의 개념
(2) 집단분석의 방법

본문내용

(1) 집단역학의 개념
조직행동 연구에서 집단행동의 동태적 분석은 집단역학에 의해 대부분 다루어지고 있는데, 이는 사회심리학의 한 영역으로서 1930년대 후반에 레윈(K. Lewin)에 의해 창안되었다. 집단역학roup dynamics)의 기본목표는 집단의 형성 과정과 행동특성을 상호작용의 관점에서 분석함으로써 그것에서 나을 수 있는 힘(force)을 밝혀내는 것이다.
집단역학이란 일정한 사회적 상황에서 집단구성원 상호간에 존재하는 상호작용(interaction)과 힘(force)을 의미하는데, 조직행동에서의 집단역학은 집단의 구조와 기능을 비롯하여 동태적으로 상호작용하는 집단의 특성과 집단구성원 간의 관계를 동태적으로 분석하게 된다.
즉, 개인의 행동은 소속하는 집단으로부터 어떻게 영향을 받고, 그 영향력에 대한 저항을 집단은 어떤 과정을 통해 극복하려고 하는지를 연구하게 된다. 따라서 집단역학에서는 집단의 성질, 집단발달의 법칙, 집단과 개인과의 관계, 집단과 조직과의 관계 등에 관한 지식을 획득하는 것을 목적으로 한다. 보다 구체적으로 집단역학에서 다루고 있는 내용을 살펴보면 다음과 같다.
1/ 집단응집력이 집단구성원의 행동과 조직에 미치게 될 영향
2/ 집단의 정책 ․ 방침이 구성원 상호간의 경쟁 및 협동을 유발시킬 가능성
3/ 권한위양이 집단의 목표에 미치게 될 영향
4/ 집단 내 커뮤니케이션이 구성원과 구성원 상호간에 미치게 될 영향
5/ 경영참가에 의한 집단의사결정 이 구성원의 태도와 행동에 미칠 영향력
6/ 집단기능이 변경될 때 나타나는 구성원의 태도 반응
7/ 사회적 자극에 대한 개인의 감수성과 그것이 소속집단의 욕구에 미치는 영향 등이다.

(2) 집단분석의 방법
집단의 관재구조를 분석한다는 것은 사실상 매우 어려운 일이다. 그러나 지금까지 많은 사회심리학자들에 의해 집단구조를 분석하고, 집단행동을 예측 ․ 설명하는 다양한 방법들이 연구되어져 왔다. 여기에서는 일반적으로 널리 알려진 소시오메트리(sociometry) 연구와 상호작용분석 방법을 소개하고자 한다.

참고자료

· 없음