행복의 리더십 감상문

목차

1. 들어가는 글
2. 행복의 리더십 시청 감상문
3. 결론 : 내가 지향하는 리더십

본문내용

1. 들어가는 글

21세기를 맞이한 현재에도 기업 발전 및 유지의 상황은 결코 희망적이거나 장담할 수 없다. 그 이유 중 하나는 우리의 기업을 둘러싼 경영 환경의 변화가 격심하고 빠르게 변화하고 있기 때문이다. 특히 국경 없는 무한경쟁의 시대에 처하게 된 것이다. 이러한 환경에서 중요한 것은 바로 환경에 대응하는 내부의 힘, 즉 기업 구성원의 능력과 자질, 그리고 하고자 하는 의욕에 의해 크게 좌우되는 것이라고 할 수 있다.
그리고 이러한 내부의 힘을 배가시키기 위해서는 결국 기업의 리더의 자질, 즉 리더십이 필요한 것이다. 이러한 배경하에 현대에서는 리더의 리더십이 크게 부각되고 있는 상황이라고 할 수 있다. 작년에 방영한 KBS의 행복의 리더십도 리더십이 최근에 얼마나 부각되고 있는지를 잘 나타내고 있다고 할 수 있다.
그러므로 본 레포트에서는 행복의 리더십에 대한 감상문과 함께 내가 생각하는 이상적인 리더십이 무엇인지에 대해 알아보는 시간을 가져보도록 할 것이다.

2. 행복의 리더십 시청 감상문

2012년에 방영된 KBS의 행복의 리더십은 기업에 다니는 사람들이면 누구나 공감하는 리더십에 관련된 이야기라고 할 수 있다.
1부의 시작은 리더십에 대해서 전 세계 사람들에게 말하는 것으로 시작된다. 많은 사람들은 각자의 기준에서 리더에 대해서 이야기를 하고 있다. 그리고 내레이션으로 행복으로 이끄는 리더는 누구인지 알아보자고 하는 것으로 시작한다.

참고자료

· 이길환(2000), 리더십 유형이 종업원의 영업성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 여성리더와 여성종업원을 중심으로, 공주대학교 석사학위논문
· 문화일보(2012,11,01), 브라질 룰라, 실용… ‘좌파 대통령’의 시장친화정책 경제 살리고 사회통합 끌어내