유방과 항우의 리더쉽 비교

소개글

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목차

1. 들어가기전에
2. 항우와 유방의 리더쉽
3. 결론:리더는 공정하고 극복해야 하는 자리

본문내용

1. 들어가기전에

21세기는 영웅이 필요한가? 그 존재성 자체가 의심이 되는 시대이다.
그러나 분명한 것은 목표를 제시하고 지시하며 지도하는 ‘리더의 존재’는 유사 이래 존재하였으며 그리고 리더가 된 자들은 모두 ‘성공한 리더’로 평가 받고 싶어하였으며 수 천년전에도 진시황이라는 강력한 영웅으로부터 시작된 ‘황제’의 자리가 중국의 ‘리더’들의 뜨거운 열망이 였으며 황제의 자리가 몰락하게된 이세황제 시절부터는 본격적으로 천하를 거머쥐는 ‘성공한 리더’가 되고자 하였다. 그리고 그러한 출발점에 개성이 뚜렷한 두명의 리더가 있었다. 과연 무엇이 두 리더의 차이점이며 현대의 리더는 어떠한 덕목을 갖추어야 하는가? 에 대해 논의 하여 보고자 한다.

2. 유방과 항우의 리더쉽

우선 유방과 항우의 리더로서의 자질에 대해 이야기를 해보자면 유방과 항우의 리더로서의 다른 자질은 크게 공의 배분에 있어서 공정성과 리더의 한계점의 인지와 의지로 크게 구분 지어 볼 수 있다.

항우가 유방에게 진 데에는 일단 논공행상과 인사에서의 실책을 볼 수 있다.
훗날 유방이 천하를 통일하고 공신들과 더불어 연회를 베풀었을 당시의 기록을 보면 유방의 부하들은 유방을 모신 가장 큰 원인으로 뽑는 듯하다.

훗날 천하를 얻은 뒤 유방이 연회자리에서 자신이 항우를 어떻게 이길 수 있었는가?를 두고 이야기 해보라 할 때 왕릉과 고기는 이렇게 이야기한다. ‘폐하께서는 오만무례하여 다른 사람들을 업신여기시나 항우는 인자하고 다른 사람을 사랑합니다.

참고 자료

없음