전문직으로 보육교사의 처우 여건은 앞으로 다방면에서 개선이 필요합니다. 여러 가지 방법 중 여러분들이 생각하기에 보육교사의 처우개선을 위해 가장 시급한 것은 무엇이라고 생각합니까?

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 열악한 급여 수준 및 개선방안
2. 교사 대 영유아 비율 및 개선방안
3. 낙후한 교사 후생복지 및 개선방안
4. 교사들의 적은 휴가일수 및 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
보육현장의 가장 큰 목표는 바로 영유아의 신체적, 정서적 발달에 긍정적인 영향을 미쳐, 영유아들이 건강하고 올바른 성장을 도모함에 있을 것이다. 또한 영유아들의 건강하고 올바른 성장을 도모하기 위해서는 교사로 하여금 교사로서의 자긍심을 가지게 하고, 처우개선을 통해 교사 직무에 집중할 수 있는 환경을 구성하는 것이 중요하다 할 것이다. 그러나 아직까지 우리나라 보육교사의 처우는 열악한 상황을 탈피하지 못하고 있는 바, 본 레포트에서는 내가 생각하는 보육교사의 처우개선을 위하여 가장 시급한 것은 무엇인지 기술해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 열악한 급여 수준 및 개선방안
올 초 민주당 김우당 국회의원의 국회보고자료에 의하면, 국내 보육교사들은 평균 10시간이 넘는 근무시간을 강요당하고 있음에도 임금체계는 열악한 수준을 면치 못하고 있다고 하였다. 특히 민간 어린이집의 경우 임금에 대한 가이드라인이 있음에도 불구하고 이를 지키는 민간 어린이집이 거의 없을 뿐만 아니라, 표준 보육료도 물가 상승률과는 상관없이 5년째 동결되고 있다고 지적하였다.

실제 보육현장에서 많은 보육교사들은 가장 먼저 해결되어야 할 부분이 급여부분이라고 주장하고 있다. 또한 보육의 질을 향상시키기 위해서는 보육교사의 전문성을 높여야 하며, 이처럼 보육교사의 전문성을 높이기 위해서는 그에 상응하는 월 급여 수준이 이루어져야 한다.

참고자료

· 보육교사론 문혁준 저 | 창지사 | 2013.12.30
· 유아교사론 박은혜 저 | 창지사 | 2014.03.02