[복지행정론]만점레포트, 무등종합사회복지관 아동복지프로그램의 swot

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 무등종합사회복지관의 아동복지프로그램 운영 및 관리 현황
1. 무등종합사회복지관 소개 및 기관의 아동복지프로그램
2. 무등종합사회복지관의 조직 체계 및 서비스전달체계
1) 조직 체계
2) 서비스 전달체계
3) 국내 민간서비스 전달체계의 현황과 무등종합복지관의 아동복지
3. 무등종합사회복지관의 인적자원관리
1) 인적자원 관리
2) 인적자원의 구성
3) 동기부여
4. 무등종합사회복지관의 재정자원관리
1) 재정관리의 의의
2) 예산수립
3) 아동복지분야의 재정
4) 재원확보 측면

Ⅲ. 인터뷰를 통한 무등종합사회복지관 아동복지프로그램의 swot 분석
1. 내부 환경 분석
1) 강점(Strengths)
2) 약점(Weaknesses)
2. 외부 환경 분석
1) 기회(Opportunities)
2) 위협(Threats)

Ⅳ. 결론
1. 무등종합사회복지관이 향후 나아가야 할 방향

Ⅴ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리는 복지행정론 시간에 복지행정의 의미와 필요성, 이론적 개념, 복지행정을 둘러싼 여러 환경요인, 복지행정의 업무수행에 필요한 조직체계, 인사 및 재정 관리에 필요한 지식, 공공복지서비스 전달체계, 민간사회복지기관의 역할, 공공과 민간의 파트너십, 복지프로그램의 평가 등 사회복지 조직 관리에 필요한 지식과 기술을 배웠다.
우리는 수업시간에 배운 내용들을 이론에서만 멈추는 것이 아니라 아동복지기관 한 곳을 선택하여 아동복지행정의 실천적 영역에 이론들을 대입해 다룸으로서, 효율적인 사회복지조직의 관리 방법에는 어떠한 것이 있는지 논의하고, 이를 통해 해당 아동복지기관이 발전할 수 있는 방향에 대해 논의 해보도록 하겠다.
우리 조에서 선택한 기관은 ‘무등종합사회복지관’이다. ‘무등종합사회복지관은 아동 및 청소년, 노령인구, 장애인 그리고 저소득층을 위한 사회복지를 하는 기관으로 다양한 분야에서 사회복지서비스를 제공하는 기관이다.
먼저 무등종합사회복지관에서의 아동복지 프로그램을 설명한 후, 현재 국내 아동복지의 현황 비교했을 때 무등종합사회복지관이 어떤 부분에서 문제점과 경쟁력을 가지고 있는지 논의할 것이다. 이와 더불어 아동복지부분에서 인적자원과 재정자원의 관리체계를 살펴 본 다음 이들을 바탕으로 조직 내부환경 요인으로써의 강점과 약점을, 외부 환경 요인으로써의 기회와 위협을 도출하는 SWOT분석을 제시하겠다. 이러한 SWOT분석을 통해 기관이 좀 더 발전할 수 있는 방향의 논의와 함께 우리 조가 본 조사를 통해 느낀 점을 끝으로 리포트를 마치도록 하겠다.

Ⅱ. 무등종합사회복지관의 아동복지프로그램 운영 및 관리 현황

1. 무등종합사회복지관 소개 및 기관의 아동복지프로그램

‘무등종합사회복지관’은 광주광역시 북구 두암3동 969-6번지에 위치하고 있으며 총 3층 건물로 규모는 부지가 286평(948㎡), 건평이 518평(1,712㎡)이고 광주광역시 북구청의 운영허가를 받아 1994년 5월 3일 개관하였지만 리모델링을 통해 비교적 넓고 쾌적한 시설을 보유하고 있다.

참고자료

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· 「한국가스공사-“온누리 따뜻하게” 이익 10%는 사회에」. 경향신문. 2013년 8월 28일자. 제19면.
· 「복지예산 증가, 학점은행제 사회복지사 보육교사 자격증 따려면…」. 한국일보. 2013년 1월 21일자.
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· 김선희. 2013. 「지역사회복지관 사회복지사의 의사결정 참여가 이직의도에 미치는 영향」. 사회복지학석사 학위논문. 경성대학교 대학원. p8.
· 이상도. 2003. 「비영리기관으로서 판암사회복지관의 조직분석」. 시민단체학석사 학위논문. 성공회대학교. p.119
· 김미숙. 2013. 「보건·복지 Issue & Focus」. 한국보건사회연구원. 202호.
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