AT&T사 종합평가제도

목차

Ⅰ. 서론
1. AT&T사에 대하여
2. AT&T사 연혁
3. AT&T사 조직구조
4. AT&T사 CEO

Ⅱ. 본론
1. 종합평가제도의 정의
2. 종합평가제도의 발달
3. AT&T사의 종합평가제도
4. 종합평가제도의 편익

Ⅲ. 결론
1. AT&T사의 종합평가제도가 인적자원관리에 기여한 것
2. 우리나라와 종합평가제도
3. 종합평가제도의 현실과 개선방향

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1983년 AT&T(American Telephone & Telegraph Co.)의 지역 전화회사들을 유지하기 위한 지역적 지주회사의 하나로 설립되었다. 그해에 법인이 되었고, 1984년 1월 독점규제법에 따라 AT&T로부터 분리되어 독립적인 텔레커뮤니케이션 서비스 공급업체가 되었다. 여러 계열사를 통하여 미국 내에 포괄적인 커뮤니케이션 서비스와 제품을 제공하고 20개국 이상에 투자하고 있다.

서비스와 제품은 아메리테크(Ameritech Corporation), 네바다벨(Nevada Bell), 퍼시픽벨(Pacific Bell), SBC텔레콤(SBC Telecom), SNET, 사우스웨스턴벨(Southwestern Bell), 벨사우스(BellSouth Corporation)와 제휴하여 새로 조직한 싱귤러와이얼리스(Cingular Wireless) 등의 브랜드를 통하여 제공되고 있다. 기업, 소비자, 텔레커뮤니케이션 서비스의 공급업체들에게 서비스와 제품을 제공하고 있다.

2005년에 모회사였던 미국전신전화회사(American Telephone and Telegraph Co.; AT&T)를 인수하여 회사명을 SBC커뮤니케이션스(SBC Communications Inc.)에서 AT&T로 바꾸었다. 2006년 벨사우스(Bellsouth)를 인수한 후 미국 유무선, DSL 인터넷 분야에서 미국 내 1위 사업자 위치를 차지하고 있다.

ㆍ 세계의 대부분의 진보적이고 강력하게 퍼져있는 네트워크, 거의 모든 대륙과 나라에 99.999 %신뢰성을 바탕으로 매일 평균 28.9의 petabytes와 데이터를 운반시킨다.
ㆍ AT&T는 첫번째 사업으로 무선 수신을 통합하였다. 고객이 그들의 집에서 이동하더라 도 TV를 사실상 어느 곳이라도 볼 수 있게 되었다.
ㆍ 세계 최대에 IP를 바탕으로 한 세계 최대의 비지니스 커뮤니케이션과 광범위한 Virtual Private Network (VPN), Voice over IP (VoIP), 등 을 지원 한다. 모든 것의 배경으로는 혁신의 보안과 고객들의 지원 능력이 바탕이 된다.

참고자료

· ATT 공식사이트 http://www.att.com/
· ATT와 노조관계 http://blog.naver.com/PostView.nhn blogId=wawa236logNo=60018401112
· ATT 과거, 현재 그리고 미래 논문, 「情報通信業體의 아웃소싱 推進戰略에 관한 硏究 : Cisco, ATT, KT, NTT를 중심으로 」
· 정문철, 「江原大學校」, (2002)
· 이은진, 성균관대학교 학위논문,「성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구 : 조직문화의 영향을 중심으로」, (2009)
· 이학종 『조직행동론』