사회적 기업의 문제점과 발전방향에 대해

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회적 기업의 개념과 특성
2. 우리나라 사회적 기업의 문제점
3. 사회적 기업의 발전 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

IMF 외환위기 이후 국가 재정상의 이유로 공공서비스가 축소되고 비영리단체의 자선활동도 어려움을 겪게 되었다. 그래서 대안으로 정부와 비영리민간단체들 간의 파트너십으로 노동시장으로 복귀하지 못하는 실업자나 노동시장에서 소외된 취약계층을 대상으로 일자리지원 사업이 진행되었다.
이 과정에서 고용취약계층들은 사회서비스를 제공하는 인력으로 양성되어 사회보장으로 충족되지 못하는 사회서비스를 제공하도록 하였다. 그 결과 비영리적 성격을 지니는 비영리민간단체와 비영리조직은 사회적 가치뿐만 아니라 경제적 가치를 동시에 추구할 수 있는 기업적 형태를 갖추게 되었고 이러한 형태의 조직을 사회적 기업이라고 하며 사회·경제적으로 주목을 받기 시작하였다.
이후 2007년 사회적 기업 진흥법의 등장으로 한국에서는 공공적 성격의 제1섹터(국가, 지방자치단체)나 제3섹터(비영리조직)가 아닌 사회적 책임에 눈을 뜬 제2섹터 영리기업들과 연계한 새로운 기업 활동들이 전개되기 시작했다.
이러한 사회적 기업들은 비영리단체들이 지원 대상으로 하고 있는 가출청소년, 청년실업자, 여성가장, 다문화가정, 노숙자 등에게 일자리를 제공하고 이들에 대한 기술지도 및 직업훈련을 병행해 이들이 경제활동에 참여할 수 있도록 기회제공 및 수익창출을 정책지원해주고 있다.
이와 관련하여 사회적 기업의 개념과 특성 및 우리나라 사회적 기업의 문제점과 발전방향에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 사회적 기업의 개념과 특성

1) 사회적 기업의 개념
사회적 기업의 전신인 제3섹터는 전통적으로 보면 사회적 경제라고도 불리는 협동조합, 공제조직, 자생적 조직(자선단체, 재단을 포함)으로부터 파생되어 왔다. 이 범주에는 19세기부터의 조직도 포함되며 대기업이 되어 버린 것도 적지 않게 있다.
1960년대 후반에는 노동자 협동조합과 소위 ‘노동자자주 경영기업’ 이라고 불리는 기업들은 신고전파 경제학의 고찰대상이 되었고 미국에서는 필러(Filer) 위원회의 활동 및 150명의 연구자들을 조직하여 실시한 예일대학 ‘비영리조직 연구 프로그램’(1976년)이 비영리조직과 제3섹터의 이론적 기초를 명확히 하는 결정적 계기가 되었다.

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참고자료

· 고용노동부(2011), 「사회적 기업 활성화방안」, 2011. 6. 9 정부 발표자료.
· 고은경(2010), 「사회적 기업 육성을 위한 조세지원제도」, 계간 세무사.
· 국회도서관 연구 편집팀(2011), 「사회적 기업-한눈에 보기」, 국회도서관.
· 양용희(2011), 「사회적 기업 육성을 위한 민간 기금 조성과 금융지원 활성화방안」, 사회적 기업 전문가 국회정책간담회자료집.