자원봉사활동 활성화 방안

목차

1. 서 론

2. 자원봉사활동 관리체계 활성화 방안
1) 자원봉사의 체계적 관리모델 개발
2) 자원봉사단체에 대한 정부지원의 확대
3) 자원봉사관리자의 전문성 향상

3. 자원봉사활동 지원체계 활성화방안
1) 자원봉사자, 자원봉사 수요처, 자원봉사활동 프로그램 개발
2) 봉사단체 및 기관의 환경 개선
3) 자원봉사 관리 전문인력의 양성

4. 결 론

본문내용

1. 서 론
21세기 인류사회는 포스트모더니즘이나 신자유주의의 영향을 통해 사회적 환경이 바뀌면서 개인의 의식구조의 변화를 가져왔다. 또한 자본주의사회는 무한경쟁사회이다. 자신이 가지고 있는 지식 ,자본, 기술, 정보 등을 활용해서 남과 경쟁해야한다. 이 과정에서 이긴 사람은 높은 지위에 있는 사람이거나 경제적으로 성공한 사람들이다. 이 정글의 법칙이 적용되는 사회에서 패배한 사람은 말하자면 「소외계층」이라 불리는 사람들이다. 예를 들면, 장애인, 빈곤하고 병약한 노인, 소년소녀가장, 빈민, 노숙자들이다. 이들을 위한 국가의 정책이 사회복지정책인데 사회복지정책이 모든 소외계층을 감싸 안을 수 있는 것은 아니다. 복지혜택을 받더라도 어려운 이웃은 늘 있게 마련인 것이다.

<중 략>

1) 자원봉사의 체계적 관리모델 개발
자원봉사자의 자질 가운데는 책임감과 대인관계로 불리는 인간관계 기술이 가장 중요하고, 자원봉사관리자의 능력 가운데는 봉사자들의 적성에 맞는 업무배치가 가장 중요하다. 이것은 자원봉사자 개인의 욕구에 적합한 자원봉사활동을 지원하기 위해서는 자원봉사자들의 적성을 제대로 파악하고, 직무분석을 정확하게 하여 봉사자 중심의 효과적인 관리모델을 개발해 나가야 할 것이다. 즉 프로그램의 기획에서부터 재원, 모집 및 홍보전략, 교육과 훈련, 선발 및 배치, 평가・보상 등의 전 과정에 걸쳐 보다 체계적인 관리기법을 적용할 필요가 있다. 그리고 이를 위해서는 첫째, 자원봉사단체의 조직관리 체계를 구축한다. 단체 내 조직관리 체계를 개발하고, 단체간 네트워킹을 강화하는 것이 필요하다. 둘째, 프로그램 기획의 전문성을 강화한다. 자원봉사수요기관(자원봉사단체)조사와 적극적인 홍보를 통하여 수요처를 개발한다. 또한 단체의 자원봉사 프로그램 개발을 위한 중장기 계획을 수립하여 프로그램의 시범사업을 실시한다. 여기에는 자원봉사자 활용을 위한 직무분석과 수요개발이 선행되어야 한다. 셋째, 다양한 모집방법을 활용한다.

참고자료

· 없음