SC제일은행 노사 문제 발표

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. SC제일은행 소개
2. SC제일은행 노조 소개
3. 핵심 노사쟁점의 배경요인
4. 핵심 노사쟁점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

‘Occupy Wallstreet’ 오늘날 우리는 분노의 시대를 살아가고 있다. 불합리하고 강자중심의 시스템이나 관행에 대한 개선요구가 전 세계 최고의 키워드라고 할 수 있다. 한국에서는 ‘여의도를 점령하라’라는 이름으로 탐욕스러운 금융지주를 향해 분노를 토로했다. 물론 한국의 경우 Wallstreet과 같은 과대한 탐욕이라고 이야기 할 수 없지만 불합리한 관행에 대한 개선요구라는 점에서 같은 선상에 놓인다. 이와 더불어 외국의 투기자본에 의한 금융지주들의 고수익 창출을 꼬집으며 금융의 합리적 순기능에만 충실하도록 금융 공공성을 회복해야 한다는 주장을 펼치고 있다. 이러한 시류 속에서 우리는 SC제일은행의 노조문제를 접하게 되었다. 물론 SC제일은행의 문제는 이해단체가 노조라는 측면에서 시민사회의 문제와는 간극이 존재한다.

<중 략>

앞서도 밝혔듯이 현재 사측에서 제시하고 있는 성과급제와 후선발령제의 문제점은 그것이 본질적으로 구조조정의 한 수단이며, 고용불안을 야기한다는 것이다. 또한 이는 직원들 사이에 무분별한 경쟁을 야기함으로써 은행의 공공적 성격을 훼손시킬 우려가 있다.

물론 성과주의가 현재 경영상의 가장 주요한 트렌드임을 우리는 무시할 수 없다. 또한 조직에 아무런 이익을 가져오지 못하고, 안전한 고용구조 속에서 아무런 목표 없이 일하는 직원들에게 회사가 동기를 부여하고자 하는 것을 우리는 나쁘게만 판단할 수는 없다.

우리는 현재 SC제일은행에 앞서 두 가지 사항을 도입하되 그것이 고용불안을 야기하지 않는 선에서 이루어져야 한다고 생각한다. 현재 노조 측도 두 가지 사항 그 자체를 반대하고 있는 것은 아니다. 따라서 사측은 이 문제에 대해 노조 측과 함께 따로 TF팀을 꾸려 성과급제와 후선발령제에 대한 협상을 이어나가야 할 것이다.

참고자료

· http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2010&no=220791
· http://www.nspna.com/news/?mode=view&newsid=38133
· http://www.dcnews.in/news_list.php?code=economy&id=390174
· http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2011/11/04/2011110401324
· http://news.sportsseoul.com/read/economy/982778
· http://www.sisaseoul.com/news/articleView.html?idxno=47451
· SC제일은행 2011년도 분기보고서(금감원)
· SC제일은행 2011년도 상반기보고서(금감원)
· 301회 임시국회 업무보고(2011.6.14)
· 2010년 사업년도 활동보고