CEO 분석 과제입니다. 카카오톡 이제범 대표에 대해 분석했고, 느낀점으로 마무리 했습니다.

목차

1.카카오톡 참신한 발상에서 문화가 되다.
2.쪽박차던 개발자?
3.이재범 대표의 기업경영 5원칙.
4.분석을 마치며.

본문내용

카카오톡 참신한 발상에서 문화가 되다.
모바일 SNS시장에서 가장 높은 점유율을 차지하고 있는 카카오톡은 가입자가 3천만명을 돌파했고 하루 평균 전달되는 메시지가 2억 건이 넘는다. 밖으로 나가서 사람들을 만나면 으레 스마트폰을 사용하고 있는 사람들을 만나고 그런 사람들에게서 한번쯤은 들어본 귀여운 아기 음성의 “카카오톡”이란 메시지 도착알림음을 듣는 것이 이제는 일상이 되어버린 증거이다. 그리고 공공연하게 카카오톡은 귀여운 공지를 통해 유료화를 걱정하는 사용자들에게 2111년까지 100년간은 무료일 것이라는 허풍 같은 자신감으로 가입자들을 안심시켰고 그 100년 안에는 어느 누구에게도 회사에도 인수되지 않는다는 자부심도 내빛췄다. 이제는 한 문화로 자리잡아 버린 카카오톡, 위트 넘치고 자신감 있는 공지를 날려 사용자들과 소통하는 이 재기발랄한 회사의 CEO는 이제범 대표이다. 카카오톡은 최초 NHN의 공동CEO였던 김범수 의장에 의해 개발된 것으로 알려졌지만 김범수 의장보다는 일선에서 직접 카카오톡을 탄생시킨 이제범 대표가 더욱 주목 받고있다.
쪽박차던 개발자?
보통 성공한 창업자들은 과거에도 화려한 경력을 갖고있기 마련이지만 이제범 대표는 그렇지 않았다. 그가 대학을 졸업 후 차린 PC를 기반으로 한 기업 대상의 솔루션 회사는 시장의 대형 업체들에게 막혀 큰 빛을 내지 못하고 소멸했다고 한다. 또한 좋은 아이디어가 생겨도 적용할 수 조차 없는 아픔을 직접 겪었다고 한다. 그렇게 3년간의 인고의 세월을 보냈고 그 무렵 대학 선배엿던 김범수 의장에게서 새로운 제안을 받고 되고 시작한 것이 카카오의 전신이라고 할 수 있는 아이위랩이다. 당시 직원은 이 두명과 개발자 1명, 업무직 1명으로 총 4명으로 시작했다고 한다.

참고자료

· 없음