사회복지 행정론 기관설립(A+)

소개

사회복지행정론 시간에 청소년쉼터 기관 설립한 과제입니다. A+자료입니다.
기관설립에 사용한 다양한 이론들과 기관소개, 법적근거, 이용안내, 사업안내, 인사관리(직원채용정보, 성과관리, 보상관리, 개발관리, 자문위원회) , 자원봉사/실습, 재정관리(예산모형,세출항목별 예산안 , 예산집행, 현황, 결산, 재원확보전략) 마케팅과홍보, 사회복지 평가, 맺음말, 느낀점 으로 구성되어 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 법인설립배경 및 이론

Ⅱ. 본론
1. 요요 청소년쉼터 소개
2. 요요청소년쉼터 법적근거
3. 요요청소년쉼터 이용안내
4. 요요청소년쉼터 사업 안내
5. 요요청소년쉼터 인사관리
6. 요요청소년쉼터 자원봉사 / 실습
7. 요요청소년쉼터 재정관리
8. 요요청소년쉼터의 마케팅과 홍보
9. 요요청소년쉼터 사회복지평가

Ⅲ. 결론
1. 맺음말
2. 느낀 점

Ⅳ. 부록 및 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1.1 법인설립배경
o.헨리의 ‘마지막 잎새’라는 작품을 읽어보면 깊은 병에 걸린 존스라는 소녀는 떨어지는 낙엽을 보면서 삶의 희망을 놓으려고 합니다. 그 안타까운 모습을 바라보는 베어먼 노인은 그녀에게 모진 비바람에도 떨어지지 않는 마지막 잎새를 선물하고 그 선물로 말미암아 존스는 희망을 가지고 일어서게 됩니다.
청소년은 우리사회의 희망적인 존재입니다. 무엇이든 이룰 수 있는 가능성의 존재, 희망으로 열려있는 존재라고 생각합니다. 하지만 여러 가지 사정으로 말미암아 희망의 삶에서 밀려나버린 이들이 있는데 그들이 바로 위기청소년들입니다.
희망의 삶에서 밀려났지만 소중한 희망을 지니고 있는 위기청소년들에게 또 한명의 베어먼 노인이 되고자 요요청소년쉼터를 설립하고 그들의 삶에서 희망을 다시 찾을 수 있도록 돕고자 합니다.

<중 략>

(4) 보상관리
- 직접적 보상 : 기본임금, 성과적 임금, 유인적 임금 등을 포함한다.
- 간접적 보상 : 직원을 위한 서비스와 부가임금 등이 있다.
연봉제를 선택하며 첫 월급은 150만원으로 지급한다. 직원의 노력에 대한 대가를 지불하기 위하여 한 달에 한번 직무성과평가를 통해서 성과가 높은 직원에게는 해외연수의 기회를 제공하고 성과에 따른 성과적 임금을 지급한다. 퇴직금과 근무 외 수당이 있으며 복리후생으로 직원건강검진(2년), 직원학자금, 직원경조금 등을 지급하여 업무에 대한 직원의 동기와 헌신을 고취시킬 수 있도록 한다.
직원들의 업무활동의 적극성을 위하여 쾌적한 환경을 제공한다. 또한 요요쉼터는 중장기보호시설이기 때문에 당직근무를 서야할 필요성으로 변동적 2교대 근로시간제를 채택한다.

(5) 자문위원회 운영
- 청소년쉼터 운영의 민주성․투명성 제고 및 이용청소년의 권익 향상 등을 위하여 청소년쉼터 자문위원회를 설치․운영한다.
- 위원은 센터장이 추천하되 청소년쉼터 운영에 관하여 전문적인 지식과 경험이 풍부한 자로 구성하고 이용 청소년 및 종사자의 의견이 반영될 수 있도록 구성한다.

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참고자료

· 사회복지법인 관리안내 ( 2012. 1 보건복지부) , 2012 청소년사업 안내 (여성가족부)
· 한국청소년협의회, 성심디딤돌 청소년쉼터, 부산광역시 드롭인 센터, 인천 청소년쉼터, 대전광역시 중장기 청소년쉼터, 대구청소녀쉼터, 마이코즈 청소년쉼터, 고양시 청소년쉼터, 구포시 청소년쉼터, 하늘목장 청소년 쉼터, 의정부 청소년쉼터, 금천 청소년쉼터 등