우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사와 사업에 대하여 조사해 보고 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대하여 자신의 생각을 중심으로 제시하시오.

소개

우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사와 사업에 대하여 조사해 보고 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대하여 자신의 생각을 중심으로 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사
2. 우리나라 사회복지전담공무원제도에서의 사업
3. 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대한 본인의 견해

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
사회복지전담공무원은 사회복지사업법 제14조 규정에 의해 사회복지사업에 관한 업무를 담당하기 위하여 사회복지사의 자격을 갖춘 9급에서 5급까지의 지방공무원으로 행정직군내의 사회복지직렬에 속하는 일반직 공무원으로 시ㆍ도, 시ㆍ군ㆍ구 및 읍ㆍ면ㆍ동 또는 제15조의 규정에 의한 복지사무전담기구에서 사회복지사업에 관한 업무를 담당하고 있다. 사회복지전담공무원은 클라이언트가 자신의 건강을 유지하고 문화적인 최저한도의 생활을 하며 자활에 이르도록 하기 위하여 조직적ㆍ기술적 원조활동을 수행한다. 이러한 사회복지 전담공무원의 역할은 사회복지사업법 제14조에 의하면 ‘관할지역 안의 사회복지를 필요로 하는 사람 등에 대하여 항상 그 생활샐태 및 가정환경 등을 파악하고 사회복지에 관하여 필요한 상담과 지도를 행한다.’라고 규정되어 있으나 실제로 현장에

Ⅱ 본론
1. 우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사
사회복지전담 공무원의 경우 1987년 7월부터 부산, 대구, 인천, 광주, 대전시에서 49명을 임용하는 것을 시작으로 1991년에는 1,660명을 임용하는 등 1994년까지 모두 3,000명의 사회복지전문요원을 배치하였다. 이들은 1986년 당시에 복지국가의 건설을 국정지표로 내걸었던 제5공화국 정부에 의해서 국민복지증진 대책의 하나로 수립되고 실행되었던 것이다. 그러나 사회복지전문요원제도는 충분한 사전준비 없이 시작되었기 때문에 이들에 대한 구체적인 법적 근거를 마련하지 못한 상태였다. 1991년 사회복지전문

참고자료

· 최정섭, 「사회복지법제론」, 법문사, 2011
· 선수경, 「사회복지전담공무원의 소진에 영향을 주는 요인에 관한 연구」, 강남대, 2011
· 김기태외, 「사회복지실천론」, 양서원, 2006
· 황성준, 「사회복지전담공무원의 직무만족도 연구」, 2007