[독후감] 더 늦기 전에 배워야 할 서른살 리더십

목차

Part 1 ?서른, 리더가 되다
제1장 ㅣ 지금 리더가 아닌 사람도 알아야 할 리더십
제2장 ㅣ 리더가 꼭 갖춰야 할 4가지 필수 역량

Part 2 ?위대한 리더9인의 위대한 리더십
제1장 ㅣ 위기 극복형 리더 : 불가능을 가능하게 하다
제2장 ㅣ 위기 헌신형 리더 : 희생으로 세상을 밝히다
제3장 ㅣ 영향력의 리더 : 사람들의 삶을 바꾸다.
제4장 ㅣ 창의형 리더 : 세상을 놀라게 할 준비가 되어있다.

Part 3 ?위대한 리더9인이 알려주는 생존 리더십 10원칙

본문내용

크레벤의 회장이며, 베스트셀러 저자이자 칼럼니스트이다. 크레벤(CREVEN.org)은 자기계발, 성공 분야에서 국내 최대 규모를 자랑하며, 리더십, 시간관리와 인맥관리, 독서학습 분야에서 탁월한 성과를 내고 있다. 2002년 설립 이래 지금까지 매년 100회 이상의 공개 세미나를 개최하고 있으며, 현재 회원은 7만여 명에 이른다.
그는 대한민국 신지식인 및 자기계발 분야 42인의 명강사로 선정되었고, 1인 기업과 관련해 국내에서 가장 두드러진 활약을 펼치고 있다. 1인 지식기업 육성을 위한 다양한 강좌 프로그램을 운영하고 있으며, 이 프로그램들은 많은 사람들로부터 호응을 얻고 있다. 그 또한 1인 기업을 창업해서 큰 성공을 거둔 대표적인 1인 기업가다. 현재 크레벤아카데미, 크레벤컨설팅센터, 크레벤앙상블, 크레벤지식서비스센터, 패턴리딩 독서학습센터, 카페 책읽는 나무 등으로 구성된 CREVEN.org의 설립자이자 회장을 맡고 있다.
대표적인 저서로 『목표달성을 위한 석세스 플래닝』 『패턴리딩』 『Goals & Planning』 『석세스플래닝』 『내 이름을 경매에 붙여라』 『시간을 지배하라』가 있다.

Part 1 ?서른, 리더가 되다
제1장 ㅣ 지금 리더가 아닌 사람도 알아야 할 리더십
현대 사회는 기술혁신과 아이디어의 시대다. 끊임없이 새로운 아이디어가 쏟아져 나오고 있으며 사회도 급격하게 변하고 있기 때문에 혁신하지 않은 조직은 도태될 것이 자명하다. 21세기의 리더는 새로운 아이디어와 혁신에 개방적인 마음을 가져야 한다. 국내뿐 아니라 국외의 역사, 정치, 기술 개발 등에 끊임없이 촉각을 곤두세워야 한다.
따라서 오늘날 조직을 이끌고 있는 리더에게 공통적으로 요구되는 리더십은 큰 그림을 볼 줄 알아야 한다는 것이다. 많은 리더들이 나무를 보느라 숲을 못 보지만, 위대한 리더는 숲도 보고 동시에 나무도 봐야 한다. 조직을 관리하는 일, 조직원이 하는 일에만 집중해서는 안 된다. 더 멀리 눈을 돌려 조직을 둘러싸며 벌어지고 있는 모든 상황을 이해해야 한다.

참고 자료

없음