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[경영학사] [경영학]미국경영학과 독일경영학과 기타나라경영학사

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최초등록일 2003.04.08 최종저작일 2003.04
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[경영학사] [경영학]미국경영학과 독일경영학과 기타나라경영학사
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    소개

    열심히 쓴 레포트 입니다^^

    목차

    1. 미국과 독일 경영학의 발전
    Ⅰ. 미국 경영학의 발전 1
    1. 전통적 관리학으로서의 미국경영학의 발달(1910~1930) 1
    2. 과학적 관리론(전통적 관리론)시대 1
    (1) 테일러의 과학적 관리법 1
    1) 특징 1
    2) 테일러의 관리원칙 2
    3) 유효성 2
    4) 한계 2
    (2) Ford system(동시관리) 3
    1) 특징 3
    2) 유효성 3
    3) 한계 3
    (3) Fayol의 관리 6요소와 관리원칙 3
    1) 산업체 활동 3
    2) Fayol의 관리일반원칙 4
    3) 특징 4
    (6) Weber의 관료제론의 영향 4
    1) 특징 4
    2) 장점 4
    3) 단점 4
    3. 인간관계론 시대 : 메이요의 호오손 실험(1924~1932) 5
    (1) 특징 5
    (2) 유효성 5
    (3) 한계 5
    4. 행동과학의 시대 5
    (1) 맥그리거의 연구(X이론과 Y이론) 6
    (2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론 6
    5. 근대적 관리론(조직론)시대 (system theroy) 6
    (1) 바나드의 근대조직론 6
    (2) 사이몬의 관리가정론 7
    (3) 사이어트-마치의 기업행위이론 7
    6. 상황적응적 이론의 시대 7

    Ⅱ. 독일 경영학의 발전 8
    Ⅰ. 독일 경영학의 역사 8
    1. 상업학의 생성시대(독일 경영학의 전사, 14~19세기 초) 8
    2. 상업경영학 및 관방학(상거래학) 8
    3. 사(사)경제학(1900년 제 1차세계대전) 8
    4. 경영경제학(제 1차세계대전~) 8
    5. 독일경영학의 방법논쟁 9
    ♠ 독일 경영학의 신경향 9
    Ⅱ. 독일 경영학의 성격 10
    ♠독일경영학의 기본적 특질 10

    Ⅲ. 미국경영학과 독일경영학의 비교 11

    2. 기타 경영학의 발전
    Ⅰ. 일본 경영학의 발전 12
    1. 상업학의 체계화 12
    2. 독일경영학의 이식과 경영학발전 12
    3. 경영학과의 신설과 일본경영학의 발전 12
    4. 수입경영학에 대한 반성과 일본경영학의 발전 13
    Ⅱ. 한국 경영학의 발전 13
    Ⅲ. 영국 경영학의 발전 14
    영국경영학의 발전과 그 선구적 연구 14
    (1) 유어와 바베지의 연구 14
    (2) 로베트 오웬의 연구 14
    (3) 라운트리의 연구 14
    (4) 쉘돈의 연구 14
    (5) 브라운의 연구 15
    (6) 애슐리등의 연구 15
    Ⅳ. 이탈리아 경영학의 발전 15
    1. 이탈리아 경영학연구의 요람 15
    (1) 루카 파치올리의 문헌 15
    (2) 체르보니, 로시, 베스타 등의 연구 15
    2. 잽파의 경영학연구 16
    Ⅴ. 프랑스 경영학의 발전 16
    페이욜(Henri Fayol)의 공적 16
    Ⅵ. 러시아 경영학의 발전 16
    관리론을 중심으로 종합적 경영학연구의 발전 16

    본문내용

    경영합리화에 지향하는 경영조직, 생산, 재무, 독립채산제, 원가계산, 경영분석 등 여러 管理問題가 개별적으로 연구되었다. 제 2차 세계대전 후 1950년대에 들어가서는 종래의 개별적인 연구가 관리론을 중심으로 경영의 종합적인 연구에로 발전하여 갔다.
    이 단계에서는 경영은 생산기술적 조직체인 동시에 경제적 독립체로서 이해되고 있다. 즉, 아랄리아켄(A.Aralyakyan), 카메니첼(C.E. Kamenitser),프로모프(P.Hromov)등이 이 연구를 먼저 착수하였다. 여기서는 종합적 연구를 기초로서 방법론이 문제가 되었다. 그리하여 이들에 이어 수많은 연구자가 배출되어 여기에 사회주의경영학의 방법논쟁이 전개된 것이었다. 그 후 1956년이 되어 본격적인 사회주의경영학이 전개되었다. 이것은 루미안체브(A.F.Lumyntsev) 이하 7명의 공동연구서 「社會主義工業企業經濟學」이 발간되어 사회주의공업과 그 발전의 과제 및 사회주의공업기업의 관리에 관한 원칙, 조직구조, 생활경제 활동의 계획화, 경영통제 등의 문제가 체계적으로 서술되어 있다. 1962년에는 리벨만에 의하여「計劃·利潤·賞與」라는 논문이 발표되어 이윤논쟁이 일어났다. 1975년에는 뽀뽀프가 「社會主義的·社會的 生産의 管理」를 발표하여 연구가 더욱 계속되고 있다고 한다.

    참고자료

    · 1. 經營學原論, 이승종, 石井 (1987年)
    · 2. 經營學史, 金元銖, 友一文化社 (1985年)
    · 3. 經營學原論, 朴運盛, 博英社 (1989年)
    · 4. 現代經營學原論, 白石鉉 法又社 (1988年)
    · 5. 新經營學槪論, 鄭守永, 傳英社 (1990年)
    · 6. 新經營學原論, 鄭守永, 傳英社 (1996年)
    · 7. 經營學原論, 李元雨■徐道源■李德魯 (2002年)
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