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소개
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[구매자 의견]
kilikili2 : 덕분에 국민은행 면접 때 도움이 많이 되었습니다
systar69 : 회사 프레젠테이션 준비할 거 작성하는데 도움 ~
mysysterpretty : 자료가 꼼꼼하네요
newstaryoonji90 : 가격이 때문에 고민했지만, 참고 후 제출하고 서류통과 굿굿
exoseeumin : 시간줄이고 좋음 허접스럽지 않아서 좋음 잘 정리됨목차
Ⅰ. 브랜드 차별화는 기업 경쟁우위의 원동력
Ⅱ. 젊음과 문화를 경영에 접목
Ⅲ. 우수한 인재보다 ‘적합한 인재’
Ⅳ. 새로운 HR문화 선도본문내용
Ⅰ. 브랜드 차별화는 기업 경쟁우위의 원동력
브랜드는 기업가치를 나타내는 지표이며, 기업의 제품이나 서비스의 우수성을 보증하는 자기표현 수단이다. 특히, 서비스의 차별화가 어려운 금융산업에서 브랜드의 차별화는 기업 경쟁우위의 원동력이 된다.
KB국민은행은 ‘국민’이라는 브랜드 자산의 가치를 전략적으로 활용하여 ......
<중략>
Ⅲ. 우수한 인재보다 ‘적합한 인재’
KB국민은행은 ‘우수한 인재’보다는 ‘적합한 인재’를 추구한다. 즉, 학력이나 전공, 어학능력, 자격증으로 대변되는 이른바 스펙이 화려한 인재보다 열정과 긍정적 마인드, 목표의식을 가진 ‘적합한 인재’가 은행의 미래에 기여할 것이라고 보는 것이다.참고자료
· 없음태그
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