[사회복지실천기술론] 집단프로그램의 문제점과 개선방안(리더십향상 프로그램중심) - 이론적 배경, 집단 프로그램 과정현황, 집단 프로그램 과정 계획서, 현황에 따른 문제점과 개선방안

소개

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목차

Ⅰ. 들어가는말
1)조별발표의의
2)기관접촉과정
3)프로그램 내용

Ⅱ. 이론적 배경
1)노인의 개념
2)노인의 현황 및 문제점
3)문제점의 해결방안
4)리더십향상 프로그램의 기대효과와 목표
4)타 기관 프로그램과의 공통점

Ⅲ. 집단 프로그램 과정현황
1)프로그램 개요 현황
2)프로그램 세부 현황

Ⅳ. 집단 프로그램 과정 계획서
1)프로그램 개요 계획
2)프로그램 과정 계획

Ⅴ. 현황에 따른 문제점과 개선방안
1)프로그램 개요 문제점과 개선방안
2)프로그램 과정 문제점과 개선방안
3)프로그램 개요∙과정 문제점 개선방안 총괄

Ⅵ. 결론 및 제언
1)요약
2)제언
*참고문헌

본문내용

Ⅰ. 들어가는말
1.조별발표의의
저희 조는 노인 프로그램에서 ‘노인의 리더십 향상과 집단상담프로그램’ 에 관한 기관의 실제 운영되어온 복지 프로그램을 가지고 이번 조별과제의 주제로 정하고 참여하였습니다.
이 프로그램을 가지고 조별과제를 하면서 저희 조가 우리나라의 현제 노인문제와 복지에 대해서 직접적으로 프로그램을 받고 현황에 대해서 조사하고 인터뷰함으로써 몸소 체득할 수 있었으며 이 뿐 아니라 집단 지침서에 의거한 계획서를 작성해 봄으로써 스스로에게 기존의 프로그램을 기초로 더 나은 이론에 바탕을 둔 새로운 프로그램을 계획함으로써 역량강화를 할 수 있었으며 기존의 현황과 우리가 계획한 프로그램을 비교함으로써 현황을 분석하며 개선방안을 도출하고 더 나은 방향으로 제언하는 능력을 스스로 배양함으로써 성취의식을 높이고 개인적으로는 스스로에 대한 역량강화와 능력고취가 있었으며 조원전체로는 조원들간의 단합과 함께 모여 조별과제를 함으로써 집단에 대해 이해하며 구성원간의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는 의의가 있었습니다.

<중 략>

③성원들을 의뢰되는 곳에 관한 기본정보를 공유하고, 직접적 동행을 의뢰하고, 의뢰 후 서비스에 대한 점검에 대해 나와 있지 않다
(3) 집단에 대한 의존성 감소 기술
②종결 전부터 종결에 대해 논의를 성원들과 함께 진행 하지 않고 다음 회기의 설명만 있을 뿐 종결에 대한 논의는 미리 하지 않음
(5)미래에 대한 계획 기술
②집단종결 후 성원들을 기관내부 혹은 외부로 의뢰될 수 있도록 원조 하도록 나와 있지 않다
③성원들을 의뢰되는 곳에 관한 기본정보를 공유하고, 직접적 동행을 의뢰하고, 의뢰 후 서비스에 대한 점검에 대해 나와 있지 않다
종결 전부터 미리 종결에 대해 논의하고 미리 공지하며 어떤식으로 종결이 되는지 성원들과 함께 토론하고 이 프로그램 종결 후 이 프로그램 뿐만이 아닌 여러 프로그램 소개와 성원들이 원하는 경운 우리기관 뿐만이 아닌 다른 기관에 의뢰하고 의뢰되는 곳에 관한 기본정보를 공유 하며 의뢰 후 성원들의 만족도 조사와 대화 등을 통해 서비스에 대해 조사한다.

참고자료

· 2003. 노인복지론/ 한국복지정책연구소 편집부/ 고헌/ 2-4p
· 노인복지론(4판)/ 권중돈/ 학지사/ 21p
· 현대노인복지론(4판)/ 윤경아 외 3명/ 학지사/ 20p
· 2004. 노인복지론/ 서상철/ 24p
· 정신건강론/ 남기민/ 학지사/ 54p
· 유년부양비 = (6-14세 인구/15-64세 인구)×100
· 노년부양비 = (65세이상 인구/15-64세 인구)×100
· 2012. 현대 노인복지론(4판)/ 윤경아 외 3 / 학지사/ 30-40p
· 2006. 노인복지학(제2개정판)/ 최성재·장인협/ 서울대학교출판부/ 17p
· 2004. 노인복지론/ 한국임상사회사업학회/ 양서원/ 83-84p
· 2005. 최신 노인복지의 핵심과제요약/ 이인수/ 21세기사/ 266-268p
· 2009. 노인복지론/ 김성철 외 3명/ 광문각/ 27p
· 2008. 성공적인 노화를 위한 노인 리더십 프로그램 개발과 효과성 평가/ 문종선/ 학위논문 서울기독대학교/ 45p
· 2008. 성공적인 노화를 위한 노인 리더십 프로그램 개발과 효과성 평가/ 문종선/ 학위논문 서울기독대학교/ 36-41p