기업수익성 자본구조 영향, 기업경영진특성 조직성과 영향, 기업생산전략 지역사회 영향, 기업문화 직무만족도 영향, 기업내부능력과 팀운영 신제품개발 영향,기업환경과 전략경영성과 영향

목차

Ⅰ. 기업수익성이 자본구조에 미치는 영향
1. 변수의 선정
2. 연구표본의 구성 및 처리과정
3. 실증결과의 해석

Ⅱ. 기업경영진특성이 조직성과에 미치는 영향

Ⅲ. 기업생산전략이 지역사회에 미치는 영향

Ⅳ. 기업특성이 해외시장성과에 미치는 영향

Ⅴ. 기업문화가 직무만족도에 미치는 영향
1. 가설1: 기업문화(7S)는 종사원 직무만족에 정(+)의 영향을 미칠 것이다
2. 가설2 : 기업문화(7S)는 경영자 집단의 직무만족에 정(+)의 영향을 미칠 것이다
3. 가설3 : 기업문화(7S)는 전체집단의 직무만족도를 유의하게 설명할 수 있을 것이다

Ⅵ. 기업내부능력과 팀운영이 신제품개발에 미치는 영향

Ⅶ. 기업환경과 전략이 경영성과에 미치는 영향
1. 연구의 요약
2. 연구의 의의

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 기업수익성이 자본구조에 미치는 영향
1. 변수의 선정
기업의 收益性이 기업의 資本構造에 어떠한 영향을 미치는가를 조사한 기존의 實證硏究들을 살펴보면 그 사용된 收益性 變數와 負債比率이 그 상호관계를 부적절하게 표현하는 오류를 발견할 수 있었다. 즉, 屬性의 적절한 對應値로서의 變數 선정과 그 變數 상호간의 관계가 연구의 목적에 부합하도록 결정될 때 객관적인 연구가 가능할 것이다. 여기서 말하는 부적절함이란 帳簿上 收益性比率을 측정할 때 資産 또는 總資本을 분모로 하여 負債比率을 계산할 경우의 문제이다. 예를 들면 丈夫上 收益性이 높은 기업은 貸借對照表上의 대변 항목에 많은 利益剩餘金을 포함하게 된다. 이러한 경우에 利益剩餘金을 포함하는 總資産 또는 總資本으로 기업의 收益性을 측정하면 測定値가 기업의 實質 收益性을 저평가하게 된다. 뿐만 아니라 많은 株式發行超過金과 같은 資本剩餘金의 貸借對照表 항목을 포함하는 기업의 경우에도 總資産 또는 總資本을 분모로 하여 기업의 收益性을 측정하면 測定値가 기업의 實質收益性을 낮게 평가하는 오류를 가져올 것이다.
收益性의 성격을 위에서 말한 상당히 수정한 帳簿上의 收益率과 이외에도 기업의 成長率, 可用資金水準 實質法人稅率을 이용하였다.
이러한 문제점을 제거해주는 노력으로 변수설정에 있어서 다음과 같은 조작정의에 따라 변수를 측정하였다.

참고자료

· 김정화(2010), 기업내부역량이 기술혁신과 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구, 창원대학교
· 백윤정(1997), 경영진의 지식특성과 대외연결능력이 조직성과에 미치는 영향, 서울대학교
· 신민식 외 1명(2011), 기업의 수익성이 자본구조에 미치는 영향, 한국경영교육학회
· 유영등(2011), 제조기업의 글로벌 생산전략에 관한 연구, 인하대학교
· 이상춘(2003), 관광기업문화가 직무 만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 한국관광·레저학회
· 최병구 외 1명(2010), 지식경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석, 한국경영정보학회